今年以来，通化市主动采取“五对接”措施，积极满足市民就业再就业工作需要。
一是岗户对接。按照“源头控制、全程服务、政策扶持、托底安置”的要求，对零就业家庭实行动态管理和失业调控，层层制定了援助预案，确保出现一户、解决一户。全年解决零就业家庭安置比率达到100%。
二是项目对接。通过建立“一联动、二对接、三同时”的就业机制，积极为企业落实再就业优惠政策，全年共为重点建设项目招聘适用人员6000人。
三是人企对接。组织全市58家单位开展全民创业促就业宣传活动暨春季大型人才招聘会，一次性提供就业岗位4000余个，现场求职人数近万人，达成就业意向协议2815个。
四是培训对接。市就业培训练中心全年举办技能、创业和新生劳动力培训39期，培训3304人，超额完成年初培训指标。同时，建立了农村培训机构质量考核体系，加大督导检查力度，从而增强了培训的针对性和实用性，净化了全市农村劳动力培训市场。
五是政策对接。结合全省“强化基层就业百日攻坚战”活动，积极落实各项扶持政策，先后举办了32次“就业援助专场招聘会”，并开展了“三下乡”就业援助活动，就地就近为受灾群众提供政策咨询、免费培训、岗位信息、劳务输出、小额贷款等就业服务。
2010年，全市城镇新增就业5.3万人，完成省下达指标的110.6%；下岗失业人员再就业3.3万人，完成省下达指标的113.3%；大龄就业困难对象再就业6138人，完成省下达指标的111.6%；农村劳动力转移就业29万人，完成省指标的103.6%；异地转移就业23万人，完成省指标106.3%。城镇登记失业率控制在4.2%以内，达到省指标要求。
