细河区6项措施做好2011年就业再就业工作

　　一是加强组织领导，确保就业局势稳定。要围绕目标任务，全面落实就业再就业扶持政策，以贯彻落实《就业促进法》为切入点，以新增就业岗位和控制失业率为目标，以帮助困难就业群体就业为重点，以强化服务为手段，坚持用创业就业、统筹就业、市场就业、公平就业等新理念指导工作，依法推进就业工作的新格局。
二是坚持抓好培训工作，普遍提升劳动者的职业素质。不断扩大普惠制培训的范围，创新培训模式，紧紧围绕产业集群建设和项目会战，开展技能提升培训和人才储备培训，为决战500天，实现跨越发展创造技能条件。
三是坚持抓好“就业困难群体”就业援助工作。不断完善区、街道、社区三级帮扶体系，对“零就业家庭”实行动态管理及援助。
四是坚持抓好公共就业服务。着力提高“公共就业服务”的成功率，扩大“公共就业服务”的社会效应。促进高校毕业生、农民工等各类就业群体实现就业。
五是坚持抓好创业带动就业工作。以创业就业、统筹就业、市场就业、公平就业等新理念推进就业工作，以创业培训和创业服务为手段，进一步完善区创业孵化基地，营造支持创业、鼓励创业、保护创业的良好环境。
六是坚持抓好人力资源市场建设和就业服务，加强基层平台工作，深化公共就业服务体系建设。引导教育广大劳动保障战线干部职工转变作风、增长本领、强化责任、优化服务，努力为保民生、保稳定、促和谐，决战500天实现跨越发展做出更大的贡献。