16日，记者从省人力资源市场获悉，综合全省9个设区市的中心人力资源市场及部分县(市)区级人力资源市场的职场数据，去年第四季度的人力资源市场供求状况分析出炉。上季度，职业供求总量129.7万人次，环比减少61.7万人次，同比减少20.5万人次。
全省求职者总数为59.2万人，提供岗位数70.5万个，意味着平均每名求职者有1.19份工作可挑选。这个1.19，在人力资源业内，被称作求人倍率，也就是职场需求人数与求职人数的比值。其中，福州的求人倍率为1.27，高于全省平均水平。
上季度，企业明显感觉到了缺工的压力。求人倍率在前两季度连续回落后开始反弹。省人力资源市场分析，一是由于年底圣诞节来临造成企业订单骤增，且春节前夕外来务工人员提前返乡，这两大因素交织在一起导致部分劳动密集型企业产生短期季节性用工需求。二是，我省劳动者的工资福利待遇较珠三角、长三角等地区无明显优势。三是，中西部劳务输出大省经济快速发展，出台一系列政策留住了本省农村劳动力，并相继出台惠农政策使农民收入大幅增加，外出务工农民明显减少。四是，部分企业因增资扩产导致用工需求增加。
一直以来，我省对熟练工的需求缺口都较大。上季度，有技能要求的熟练工供求总量为11.8万人次，其中求职登记3.9万人，岗位需求登记7.9万个，市场求人倍率为2.03，这意味着有技术的工人人均有2.03个岗位可选。
制造业仍是我省的“用工大户”。在全部20个有用人需求的行业大类中，制造业提供的岗位达31.8万个，职场上45.12%的工作岗位来自这个行业。此外，招聘大户行业还有批发零售业、住宿餐饮业，这两个行业提供的岗位数量分别占13.95%和10.79%，位居第二、第三位。
女士找工作要比男士容易。用人单位对女工的需求多出男工1.5万人次。整个人力资源供给市场学历仍相对较低，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的84.79％。
上季度，求大于供的前十个职业分别是：普工、纺织针织印染工、鞋帽制作工、生产运输设备操作员、裁剪缝纫工、橡胶制品生产工、电子器件装配工、力工、促销员、粮油食品饮料生产工。其中，橡胶制品生产工和纺织针织印染工最好找工作，橡胶制品生产工5.20个岗位抢1个人，纺织针织印染工4.52个岗位抢 1个人。
供大于求的前十个职业分别是：营业员、办公人员、计算机技术员、财会人员、保管人员、秘书、物业管理人员、治安保卫人员、机动车驾驶员、收银员。物业管理人员和秘书找工作最难，人均分别只有0.28和0.36个岗位。
