淮北创新就业培训方式 更多农民吃上“技能饭”

淮北日报讯 我市积极落实补贴、强化服务，调动农民工参加培训的积极性，进一步提升农民工的职业技能和创业技能，提高其参与市场竞争就业或自谋职业、自主创业的能力，促进了农村经济的发展和农民收入的持续增长。
仅2010年，我市农民工技能培训11474人，培训合格率达98%，经 鉴定取得职业资格证书或专项职业能力证书9636人，获证率达84%，培训补贴资金拨付575.148万元。
灵活培训方式。我市以市场和企业需求为导向，大力实施“岗位提升”培训战略，突出培训特色，主要通过公共实训基地和企业联合，按企业要求，并贴近企业用工需求实行“订单式”培训，增强了培训的针对性和时效性。
我市还深入到企业、工业园区抓 培训，使企业新聘用农民工边培训、边上岗，深受企业的欢迎。目前，烈山区辖区内宝迪、汉孚两家企业在岗农民工技能培训工作已经全面展开，培训人数已达500余人，为我市招商引资企业能招得来、站住脚、扎住根做出了积极贡献。
落实培训补贴。我市及时拨付三区农民工技能培训财政专户300万元，濉溪县农民工技能培训财政专户由省直拨200万元。 各县、区已按规定通过农民工培训补贴经办机构（窗口）进行了培训补贴资金的发放。同时，认真整理全市农民工技能培训基础台账，完善网上公布农民工技能培训相关材料，对培训人员、领取补贴资金人员实行网络实名制管理。确保了我市农民工技能培训资金拨付的安全有序。
强化就业服务。我市紧紧围绕区新建扩建项目、经济开发区企业用工需求，组织开展技能培 训和就业岗位对接，为农民工提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动事务代理等“一条龙”服务，提高农民工培训后就业稳定性。同时，进一步加强区域间劳务协作，建立本区与区外之间的劳务协作关系，互相调剂，互补合作，切实抓好人力资源市场岗位需求、培训与就业等环节的衔接，促进农民工就近就业或转移就业。