“要是能拿个资格证，工资就能多一些。”走出中卫市劳动就业局组织的枸杞栽培技能考试现场，恩和镇华寺村50多岁的老茨农刘志辉满怀期待。在该镇新建的5500余亩枸杞种植基地内，新型农企合作模式将现代企业管理格局引入田间地头，技能过硬的茨农经过资格认证后持证上岗，懂管理、会经营的农民被聘为片区经理，走上企业管理岗位。
今年伊始，中宁县引进中石化股份公司的投资，在恩和、鸣沙两地流转土地万余亩，成立易捷庄园枸杞科技公司，建立规范的栽植、培育和深加工等产业链条，直接应对出口壁垒。茨农与企业的合作完全按照现代企业制度下的人力资源管理方式展开。为提高农民种植、管理枸杞技术，该县联系职业中学为农民开展以枸杞树修剪、病虫害防治、干果加工等内容的培训。在恩和镇，共有800多位农民参加了中卫市劳动就业局组织的技能认证考试，获得技能证书的茨农将被纳入技术工种，在种植基地的务工工资可由每天45元上涨到80元左右。
此外，公司将位于恩和镇的种植基地划分为8个片区，选聘当地懂管理、会经营的农民为片区经理，负责田间管理和组织用工等，每个月除领取500元固定工资外，公司还将根据村干部所管土地的多少，给予田地管理费。“公司一个月给我补贴150元的交通费，一年补贴550元的通讯费。”恩和镇河滩村农民徐明福在电话里高兴地说，他正在使用的就是公司统一免费配发的手机。
“新的合作方式最大受益者还是农民。”恩和镇党委副书记李建杰介绍，镇上流转的5500亩土地，仅地租费一年收入可达249万元，年初即兑付到农民手中。另据保守估计，当地农民每年在基地务工的工资总额可达1320万元以上。
