涉县农牧局从“选好人员、搞好培训、严格考核、评先树优”等方面入手，着力提高村级动物防疫员的业务素质，充分发挥村级防疫员在基层一线作用。
一是选聘严格，双重管理。每名村级防疫员的产生，都由基层动物防疫监督站严格培训考试，先由站里把关后确定聘用人员，最后上报县动物防疫监督系统把关并进行备案。基层动物防疫监督站安排任务和组织考核，并负责日常考勤和收集意见反馈。
二是注重培训，提高技能。为提高村级防疫员的专业技能，涉县农牧局在每年的春秋季集中免疫期后集中对村防疫员进行培训，以动物防疫知识为基础，辅以传染病预防知识、畜牧基本知识和法律法规的学习，侧重于操作技能的培训，使每一个村级防疫员都能熟练掌握防疫理论知识和操作技能。
三是严格考核，奖优罚劣。为规范防疫员的工作行为，涉县农牧局专门制定了考核办法。基层动物防疫监督站对村级防疫员必做的工作和需要达到的工作指标，依据“上级检查、随机抽查、防疫员互查、档案审查、养殖户反映情况”等结果进行综合考评，年底进行奖优罚劣。
