随着桓仁县域经济的快速发展，越来越多的农民开始选择在本地就业。为帮助他们实现转移就业，桓仁县就业服务局采取“四强化”工作措施，加大农民工就近就地转移就业工作力度。
一是强化基础建设，搭建服务平台。为提升就业服务水平，完善乡镇（村）劳动保障平台建设，促进农村剩余劳动力顺利实现转移就业，桓仁县就业局一方面通过开展劳动力资源调查，摸清其年龄、文化程度、就业意愿、培训意愿、家庭状况等信息，分类建立劳动力资源台账，实行动态管理，做到基础台账明、动态数据清。另一方面通过举办劳动保障业务培训班和以会代训等多种形式，切实加强对村级劳动保障协理员的培训，使其熟练掌握有关政策法规。
二是强化对接力度，确保实现就业。该局依托乡镇（村）劳动保障机构开展“进村入户送岗位、送培训、送服务”活动，将适合的岗位信息、培训信息送到户、送到人，并通过电视、报纸、广播以及乡镇（村）就业专栏进行发布，确保有就业愿望的农民及时掌握就业信息，使农民工实现与岗位信息的有效对接。另外，召开了农民工座谈会，大力宣传农民工返乡创业典型，充分发挥典型示范作用，促进农民自主创业。
三是强化技能培训，增强就业能力。该县以普惠制培训为主体，以阳光工程培训、移民培训、扶贫培训、境外输出培训为补充，积极开展了冰葡萄、果树、蔬菜种植等特色农业实用技术培训，全面提高农村富余劳动力的技能水平和就业能力。
四是强化维权意识，保障就业权益。通过“春风行动”、和日常入户走访等途径，向农民工发放了《春风行动卡》、《劳动法》、《就业促进法》等相关资料，让农民工充分了解劳动保障维权的基本知识，增强维权意识，维护自身合法权益。
通过采取“四强化”措施，今年上半年，桓仁县共实现农民就近就地转移就业1852人。
