望奎县通过内部挖潜、职技培训、优化环境等举措，帮助企业解决招工难题。9月中旬以来，这个县园区企业新增劳动力420余人。
内部挖潜，盘活劳动力资源存量。这个县园区、就业局会同企业将工种、工作时间、工资待遇、食宿等制成用工信息表，利用秋收后农民相对空闲的时机，县、乡、村、组联动，通过举办招聘会挖潜、以工引工挖潜等方式，引导企业制订“以工引工”奖励政策，鼓励员工争当“业余招聘员”，达到“招一个带一批”的招工效应。
职技培训，提升企业人力资源质量。望奎县积极发挥县职业技术学校、再就业培训中心和民办培训机构的作用，针对企业需求抓培训，实现员工与企业、培训与就业的有效对接。今年以来，这个县已培训3500余名职工。
优化环境，控制企业员工外流量。这个县指导企业保障职工的合法权益，促使企业与新招员工签订劳动合同，依法参加社会保险，使员工留得住、用得好。通过设置夫妻房、为员工宿舍安排空调、风扇等措施，进一步改善企业员工生产生活条件。
