兰山区农业局积极响应市农委的部署要求，认真组织实施沂蒙农家女创业增收培训工程。该县结合“阳光工程”、“新型农民科技培训”、“新型农民创业培训工程”等培训工程，利用各种教育资源，开展多层次、多形式的沂蒙农家女创业增收培训，提高广大农村妇女的综合素质，进一步增强农村妇女创业就业和增收致富能力，推动农村经济社会平稳较快发展。
加强组织领导，明确责任分工。兰山区农业局高度重视，迅速成立培训行动领导小组，以区农广校为主成立培训行动领导办公室，主要领导总体负责，分管领导具体负责。建立责任制和责任追究制，保证责任层层落实到位、到人。安排专人负责培训，从组织动员到师资落实再到开展培训，确保每一个环节都认真组织、精心安排。
细化培训内容，注重培训实效。制定切实可行的实施方案，细化培训内容、强化措施落实。以农业科技培训、创业培训、转移技能就业培训为主要内容，组织开展创业培训、农业产业化知识培训、农民专业合作社知识培训、转移就业技能培训等多种不同内容的培训。利用各种教育资源，采取专家授课、现场指导、操作示范、典型带动、媒体普及等多种培训形式，注重培训的实效。
加强培训宣传、营造良好氛围。结合各项强农惠农政策，综合运用各类媒体，广泛宣传沂蒙农家女创业增收培训中好的机制、经验和做法和涌现出的先进典型和优秀事迹。区农广校把重点培训内容，制作成光盘、手册、明白纸等，向广大女农民群众免费发放，努力为培训一支有文化、懂技术、会管理的新型女农民队伍营造良好氛围。
强化监督管理，注重考核评估。兰山区农业局按照现有的项目管理办法，加强监督管理，制定切实可行的考核评估办法，建立定期考核制度，定期对沂蒙农家女创业增收培训工程实施情况进行检查、考核、评估，把考核评估的结果作为评先树优的依据，对工作成绩突出的表彰奖励，对工作开展不力的通报批评。
