泰安市岱岳区农业局坚持把争创文明行业，作为提升机关自身建设水平，加快发展现代农业的重要措施来认识和对待，积极探索融教育、管理和服务为一体的文明行业创建工作新路子，在发展现代农业中树立农技推广新形象。
1、加强理论武装。坚持把思想教育放在首位，不断用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是建立学习制度。明确规定每周五为党员干部政策理论学习日，以政策理论和专业技术为主，集中开展政策培训月活动，深入学习党的政策理论知识。二是灵活教育方式。组织党员干部集中观看《在新的历史起点上》专题片，教育党员干部融会贯通地理解和把握各级所提出的新思路、新观点，自觉把上级的决策精神转化为工作开展的新举措、新成效。三是坚持学以致用。围绕粮食高产创建、有机蔬菜发展、配方施肥技术推广、植保统防统治等工作重点，先后选送20余名同志到肥城、寿光等地进行交流学习，开展山农大研究生互动帮扶活动23人次，参加国家、省、市以会代训120余人次，为指导实践积累经验。
2、突出廉政教育。一是开展警示教育。常年组织党员干部集中参观区反腐倡廉教育基地和徂徕山革命根据地，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。二是加强行风建设。深入开展“政风行风热线”活动，对干部职工和群众关注的办事程序、人事任免、惠农政策等重大事项进行公开，自觉接受社会各界的监督；三是营造廉政氛围。建立了以一楼大厅为主、各层楼道为附的“情系三农、廉洁勤政”文化长廊，突出了“队伍建设、科学规划、业绩成效、职能发挥、廉政建设、党建文化”六大内容，营造了“廉政勤政促发展、普惠三农促增收”良好氛围。
3、创新工作机制。一是以制度管理人。重点推行了财务管理、机关考勤、岗位考核、技术创新四项管理制度改革，实行群众评议领导成员、领导成员评议群众、群众横向互评的百分制量化考核办法，确保总体工作有成效、单项指标有亮点；二是以平台引导人。创新建设了农村财务监控、农产品质量检测、农业信息服务、农村土地承包纠纷仲裁“四大服务中心”，为党员干部干事创业搭起了舞台。三是以活动凝聚人。扎实开展“三级联创、泰山先锋、学习实践”等活动的基础上，先后组织开展了“格言征集、争先创优、扶贫救助、双比双争、文化体育”和“七项服务进农家、九件实事惠三农”六大主题活动，充分展示全局党员干部的精神风貌，活跃机关精神文化生活。岱岳区农业局先后被市委表彰为“五个好”部门、全市老干部工作先进集体、泰山先锋党组织，被区委表彰为“岱下先锋党组织”，被列为全区政风行风建设免评单位。
