黑龙江省嘉荫县创新村干部考核管理机制

　　为促进先进，鼓足干劲，嘉荫县大胆创新考核管理机制，先后出台了《优秀农村党支部书记评比办法》，对组织考核和群众评议在全县前列的优秀村党支部书记和村委会主任，分别给予每人每月500元和400元津贴，连续考核优秀的，退休后享受副科级干部待遇，极大地激发了广大农村干部的工作积极性。目前，全县已评选出优秀村党组织书记和村委会主任31名，并有2名到退休年龄，享受副科级干部待遇，开创了农村干部老有所养的先河。同时，每年县政府与各乡镇签订《新农村建设责任状》、乡镇每年与各村屯签订《新农村建设责任状》，将新农村建设成果作为乡镇目标考核及村干部评先进优的主要依据，将新农村建设作为全县的核心工作，全县上下形成了全民共建、整体推进新农村建设的共识。