阳光工程培训是农业部门第一年牵头组织实施。涉县高度重视阳光工程培训任务，成立了涉县2011年农村劳动力培训阳光工程项目领导小组，并在今后工作中严格按照省市要求做好五项关键工作。
一是要做好宣传发动工作。要充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，通过张贴挂图、发放宣传资料、拍摄专题片等多种形式，大力宣传开展农村劳动力培训和农民科技培训的目的意义、培训内容、培训对象、培训时间等内容，营造良好的社会环境，鼓励更多的农民参加培训。各培训机构要举行多种形式的培训开班仪式，悬挂阳光工程培训开班仪式等字样的横幅，印发宣传材料，为阳光工程培训营造良好的社会舆论氛围。
二是要选配好教师和培训教材。培训机构根据培训对象的实际需求，选聘专业水平高、教学能力强、培训经验丰富的教师，充实到教学培训一线。积极争取和创造条件开展师资培训，鼓励阳光工程培训机构与各类农业技术推广机构、农业高等院校、农业科研院所和涉农企业开展多种形式的联合培训，建立稳定的教学实习基地和兼职教师队伍。
培训基地要严格按照国家发布的分类培训规范，抓好每一个教学环节，确保学时数、教学内容落到实处。培训基地根据培训计划，选择或编写体例规范、内容系统、表述通俗、适宜农民的培训教材或讲义，确保每名受训农民都有培训资料。
三是基地要制定详细的培训规范和加强学员管理。培训基地要根据县阳光培训实施方案要求，根据培训规范，从培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、培训管理、培训考核等方面分专业制定详实可行的培训计划，报农牧局审定后按计划组织培训。每期培训班要确保培训时间一般累计不少于7天。要明确一名授课老师担任班主任，全程负责班级学员出勤、实践分组、台账签字等日常管理，做好学员的档案建立与管理工作，以备检查。积极组织学员选举产生班长、班委会成员，加强学员间的沟通交流和自我管理，保证培训工作顺畅有序。要注重总结积累培训班组织管理的好做法、好经验和好的运行模式，相互学习借鉴，提高培训水平。
四是要做好培训监管工作。要严格落实公示制度，采取多种方式向社会公布培训基地的名称、培训任务、培训时间、培训内容、补助资金和举报电话等内容，自觉接受社会监督。培训基地的人员要首先熟知阳光工程运作模式、管理条例及各项制度，避免培训走过场等情况发生。同时，要督导培训基地采取措施改善条件，提高培训能力和水平。要建立健全淘汰机制，对任务完成不好、培训质量不高，甚至出现严重违规违法问题的培训机构，坚决取消基地资格。
县农业、财政主管部门要按照《实施方案》要求，加强对培训班的全程监管和检查验收工作。要高度重视社会监督和舆论监督，及时查处举报问题，加大处罚力度，确保阳光工程培训真正取得实效。
五是在培训中要坚持三个结合。第一坚持培育致富带头人与普及性培训相结合。一方面，要以农民专业合作社、农业专业化服务组织、农村经纪人、专业大户和各类农业生产服务者为重点，加强专业技能和经营管理培训，发挥示范带动作用。另一方面，要以农业先进适用技术推广应用为重点，组织开展广泛性的普及培训，努力提高农民群众整体素质。第二坚持服务壮大主导产业与引导发展特色产业相结合。要以小麦、玉米两大主要粮食作物为重点，围绕推进高产创建和粮食生产核心区建设，开展先进适用技术培训。要在优质小麦、玉米、杂交谷子等方面加强指导性培训。要围绕蔬菜产业示范县建设、中药材种植示范基地建设工程等方面搞好技术培训。第三坚持面上铺开与重点倾斜相结合。对重点乡镇、特色产业村实行培训倾斜政策。
