松岭区委注重党员干部在乡土实用人才推广科学技术和带领群众致富方面的示范带头作用，最大限度地激发了乡土实用人才的积极性、主动性和创造性，为促进区域经济更好更快地发展提供了坚强的人才保证和智力支持。
为了掌握乡土实用人才队伍现状，做到人尽其才，松岭区委采取“三推荐”与“两调查”两种方式选拔人才。“三推荐”即引导个人自我推荐、群众推荐和镇党委推荐；“两调查”即社区党员干部入户走访和发放调查表，搜集符合条件的乡土实用人才的相关信息。通过这些措施，很好地掌握了该区从事种植养殖和林木产品加工等各类乡土实用人才队伍的基本情况，并将他们分为区级拔尖乡土实用人才、镇级拔尖乡土实用人才和一般乡土实用人才三个级别，实行ABC分级管理，并本着开发什么样的项目就启用什么样的人才的原则，较好地做到了人才的合理配置和有效利用。目前，信息库共有乡土实用人才812名，其中，A级53名，党员干部47名，占89%；B级126名，党员干部83名，占66%；C级633名，党员干部314人，占54%。
为切实抓好乡土实用人才的培训，松岭区委结合各镇不同的产业特点和实际情况，与当地种植养殖大户联合，发展“一镇一品”，陆续建立起适合当地推广的乡土实用技术培训基地5个，种养业协会6个。以基地培训为依托，加强对乡土实用人才的教育培养，同时，还采取异地聘请专家授课指导和外出考察取经等方式，使乡土实用人才在转换思维方式、开阔视野、拓宽工作思路方面有所启发，收到了良好的社会效益。近两年来，共开展基地培训26期，培训人次达782人次，异地聘请专家23名，选派乡土实用人才外出考察9人次。在教育培训中，努力把他们培养成为特色种养业的行家里手和带领群众致富的领头雁。目前，以林区特色种养业为重点，先后组织A级拔尖人才到种养户家中现场指导200余次，还有6位A级乡土实用人才与12户种养户结成了长期帮扶对子，通过乡土专家的指导，养殖户的年收入平均提高了12%。
松岭区委从优化软硬件环境着手，为乡土实用人才发展搭建了广阔的平台，较好地推动了人才工作的不断前进。区委每次在研究特色经济发展方面的重大决策和整体规划等问题时，都组织高层次乡土实用人才参与决策，充分发挥了乡土实用人才的在宏观决策方面的智囊作用。在确定北虫草为重点养殖项目时，区委在组织相关人员到内蒙古等地进行实地考察的基础上，召集科委、特色经济办等部门以及区内高层次乡土人才召开了联席会议，针对该项目的可行性进行了充分研究，确保了该项目的顺利进行。在此基础上，该区投资100余万元成立了拓展北虫草养殖基地，由乡土人才吴彦军担任会长，每年仅销售收入就可达450万元。为切实加强与乡土实用人才的联系，建立了镇党政领导联系实用人才制度，规定各镇党政领导每年至少要深入所联系人才家中走访2次，帮助他们解决生产、生活中的实际困难。在镇领导的大力帮助和支持下，各级乡土实用人才充分发挥了自身的作用，积极带动各地职工群众投入到特色经济行业中来。目前，仅劲松镇从事种养业人员就达到2300多人，占全镇人口总数的三分之一，人均可支配收入由三年前3500多元增长到5300多元，特色经济产值达到3000多万元，占到了全场生产总值的三分之一，为松岭经济科学发展起到了积极的推动作用。
