本报讯（记者 刘承志） 邱县就业局紧紧围绕“扩大就业促进农民增收”这一目标，让农村劳动力享受职业介绍、职业培训、职业技能鉴定、外出务工就业等“一条龙”服务，拉近了农民工与用人单位的距离，提高了劳动力就业竞争力，使农民就业有保障，增加了收入。
首先是科学制定发展规划。就业局组织人员对
全县劳动力进行摸底调查，建立资源库，实现动态管理；制定了发展劳务合作三年规划，外出考察，与用人单位签订劳务合同，新建和完善劳务输出基地几十家，扩大劳务输出规模，提升劳务经济质量。其次是适应外出务工就业能力。培树了一批实力强、信誉好、品牌硬的培训机构；以市场为导向，根据农村劳动力的自身状况、就业需求、用人单位的需求来确定培训项目和专业。三是建立劳务合作就业支撑。与经济发达地区进行劳务输出对接，签订劳务合同，开展劳务输出。在全县建立了县、乡、村三级劳务输出体系，7个乡镇设立了劳务输出组织机构，218个行政村建立了劳务输出工作站，做到了及时准确发布就业空岗信息，为城乡劳动力提供零距离就业服务。对全县中介机构进行整顿，按照优胜劣汰的原则，积极开展劳务输出工作。今年以来，成功向外地输送各类人员5100余人，全县在外地稳定就业的农民工达3万余人，年实现劳务收入达6亿多元。
