2008年9月以来,先后有101名高校毕业生选聘到兴平市农村任职。为了使大学生“村官”安心扎根基层、扎根农村、服务农村,兴平市创新建立了教育培养、实践锻炼、督查考核、人文关怀等四大机制,强化大学生“村官”管理,全面提升大学生“村官”工作积极性和服务“三农”工作的能力。在去年的村级“两委会”换届选举中,目前在岗的75名大学生“村官”中有20名被党员群众选进村“两委会”班子成为真正村官。其中:11名担任村“两委会”正职;9名担任村“两委会”副职。
2008年9月以来,先后有101名高校毕业生选聘到兴平市农村任职。为了使大学生“村官”安心扎根基层、扎根农村、服务农村,兴平市创新建立了教育培养、实践锻炼、督查考核、人文关怀等四大机制,强化大学生“村官”管理,全面提升大学生“村官”工作积极性和服务“三农”工作的能力。在去年的村级“两委会”换届选举中,目前在岗的75名大学生“村官”中有20名被党员群众选进村“两委会”班子成为真正村官。其中:11名担任村“两委会”正职;9名担任村“两委会”副职。