河北省青龙县：群策群力强培训 农民素质快提升

    几年来，青龙农牧局扎实开展农民科技教育培训工作，通过积极争取项目、与电视台合作制作农业专栏，动员组织农业企业、农业合作组织等社会力量，多形式、多渠道、多层次开展农业科技培训，取得了显著成效。

    一、倾听民意做计划，领导监督抓落实 每年年初，由县农牧局召集局属各股站负责人、农业企业、合作社和科技示范户代表集中商讨，广泛征求大家的意见。根据民情、民意制定操作性、适应性强的农民培训计划。内容涉及全县玉米、设施蔬菜、杂粮、中药材等支柱产业。为抓好落实，局里成立了由局长任组长的领导小组，并实行责任制。即根据各部门分工，责任到人，领导小组每周进行一次工作调度，随时进行抽查，尤其是冬春培训，更是加大抽查的密度和力度；设立奖惩制度，对于培训工作做得好的部门进行表彰和鼓励。 

    二、技术骨干提素质，夯实技术强队伍 要提高农民的科技素质，首先要提高农技人员的整体水平。那么建设一支科技素质高、结构合理的农技人员队伍尤为重要。 农牧局采取“走出去，请进来”的方法，提升农技人员素质，提高为民服务能力。自2009年我县实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目以来，累计选派技术骨干225人次参加省组织的重点班和普通班的培训，使农技人员走出去，走进大学课堂，站在技术的最前方，与省内专家教授面对面；同时将省里专家请进来，比如2010年聘请省中药材专家谢晓亮博士、李世教授来我县讲课。有效增加了省专家与技术员的沟通。 

    建立技术员考核制度。考核由农民、局里、技术员互评三方按照5：3：2的比例进行年终考核，以此增加技术员服务农民的动力，促进技术员自身知识的更新。 

    通过以上措施，广大农技人员拓宽了视野，增长了见识，提高了科技素质，强化了服务能力。逐渐成为知识宽、眼界宽、思路宽的新型农技人才。目前，农技人员队伍科技素质正在提高，结构渐趋合理，服务能力不断增强。 

    三、多方努力拓渠道，形式层次皆提升 青龙农牧局积极拓展培训渠道，通过培训农业企业员工，开发培训基地，培育科技示范户等多种渠道，建立起公司+基地+农户的培训体系。比如，龙王庙乡的龙兴中药材种植合作社在农牧局的帮助下对其社员进行果药间作和中药材种植技术培训。培育科技示范户47户，大家掌握了技术，纷纷扩大基地规模。目前其辐射作用已经突破县界，带动周边县镇进行果药间作的中药材生产。 培训与农业结构调整、发展高效农业紧密结合。坚持“培训专业农民，发展高效农业，驻村指导，打造一乡一品”的工作思路，并通过受训学员的示范带动作用，积极发展高效农业。

    近几年，在大巫岚无公害蔬菜生产基地的带动下，祖山、朱杖子、三星口、双山子等相继建成千亩蔬菜基地，我县蔬菜，尤其是设施蔬菜面积迅速增加。形成农村经济发展的又一支柱产业。 通过承担农村劳动力培训阳光工程项目，对沼气工、食用菌、果树、设施蔬菜、中药材种植的农民、农村经纪人、农业专业合作组织负责人开展培训。全方位，多层次提升示范户的技术水平、农业精英的经营管理水平，促进农业、农村经济的可持续发展。 通过百名科技人员包千户活动、科技进村服务站工程、高产创建活动，结合农时季节，综合运用现场培训、集中办班、发放技术资料、入户指导等多种方式，对广大农民开展产前、产中、产后各个环节知识和技术培训。利用广播、电视台《三农视界》栏目、青龙农业信息网等媒体，向广大农民推广普及农业新成果新技术，提高农业科技成果转化率，增强广大农民的质量安全意识和资源环境保护意识。　　

    四、反馈意见随时听，信息交换保畅通 通过技术指导，广大农技人员与科技示范户建立了长效沟通机制。他们互相留有电话，随时保持联系。既方便示范户咨询，也便于技术员指导。示范户身边有了专家，专家也能随时了解技术需求信息。同时也将部分销售信息、致富信息、新技术随时传达给农民。 

    据几年来的调查显示，接受过培训的农民家庭收入得到明显提高，受训农民比未受训农民收入提高636元，增加16%。一大批农民经过培训后，增强了市场经营意识，提高了配置资源的能力，由大田作物生产转为增收潜力大、比较效益高、有利于产业化、专业化经营的高效种植业、设施农业、特色农业。他们在实现生产经营结构转换的同时，提高了经济效益，促进了农业结构调整和区域经济发展。 

    2011年，全县共开展实用技术培训25万人次，培养了一大批实用人才，加速了科技成果转化和实用技术推广，农业技术及农民培训工作极大的提高了农民素质，为农民增收、农业增效、农村发展提供了有利保障，今后我们将采取更有力的措施，扎实推进农民素质提升工作。