为全面提升机关人员整体业务素质，倾力打造一支“懂技术、善管理、执法严、服务优”农机人才队伍；日前，山东省巨野县农机部门充分利用当前有利时机，针对部门职能和行业特点，对机关工作人员分期分批进行了政策理论、农机政策法规、业务技能等规范化综合培训。
一是研究制定了“2012年机关人员培训工作意见”，成立了春训工作领导小组，切实加强对春训活动的组织领导，确保春训工作的顺利实施。在春训过程中，将培训任务量化分解，做到每天都有学习计划、学习任务，每天都有学习效果。要求每个职工必须做好学习笔记，春训结束后每人写出不少于一千字的心得体会。
二是做到四个结合，把春训活动与学习贯彻中央一号文件及《国务院关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见》精神相结合，与学习实践科学发展观活动相结合，与开展“文明创建”活动相结合，与当前农机工作相结合，不断创新活动模式，丰富活动内容，提高活动效果。
三是以建设“五型机关”形成“五种良好风气”为目标，确保春训计划全面完成，推进2012年农机化事业高效跨越发展。
四是在春训期间，实行严格管理，所有人员一律不准请假，不准迟到早退，不准缺席。局党组对机关人员的学习笔记、心得体会、剖析材料和整改措施等集中进行检查、考核、评议。并将春训工作纳入今年年度考核的重要内容，严格考核，严格奖惩。
通过此次春训活动的开展，巨野县农机局干部职工的精神面貌焕然一新，机关作风纪律进一步加强、业务素质进一步提高、工作效能进一步提升、服务功能进一步完善，为切实推进全县2012年农机化跨越发展奠定了坚实的基础。
