广东劳动力调查:仅17%农民工认为自己是城里人(2)

　　三大问题引关注

　　《报告》同时指出了广东劳动力转移工作存在的几项突出问题。

　　1.务工出现“零结余”甚至“负结余”

　　近两年物价飞涨，尤其是农产品和房地产价格(包括房租)上涨幅度更大，受此影响，导致生活成本居高不下。劳动力工资上升速度跟不上物价上涨速度，转移劳动力实际收入呈下降态势。

　 　企业愿意为转移劳动力提供的月薪为1778.7元/人，远低于劳动力自身的期望月薪值3441.6元/人的报酬。在外出务工人员的每月的平均基本生活消 费为1288.14元并随物价上涨不断提高，转移消费落差即现工作地点与原户籍所在地的消费水平相比平均为1.79倍，出现了务工最终“零结余”甚至“负 结余”。

　　2.仅17%农民工认为自己是城里人

　　《报告》称，城市主要的公共服务项目仍面向本地户籍人员，农民工与城市社区活动基本隔绝，生活圈子狭窄。

　　农民工对政府在农民工入户城镇、心理健康保障、生存保障等方面的满意度都低于65%，企业对保障房建设满意度仅为61.9%。

　　在此情形下，农民工的城市归属感较低，只有17.2%认为自己是城里人。

　　3.劳动力转移培训缺乏长效机制

　　农村劳动力被动参加转移培训，选择培训项目的话语权不强，16.1%劳动力认为需要再培训。近47%的务工者认为培训内容不深，有39.7%认为培训覆盖面不广，有31.6%认为培训专业与企业需求不对接。

　　此外，还有部分地方对培训工作不够重视，只忙于应付上级主管部门的检查考核，存在培训走过场的现象，虽解决了“洗脚上田”的问题，但技能素质仍未“脱胎换骨”，转出去的劳动力多从事低端劳动，就业稳定性不高，劳动力转移后“回流”严重。

　　值得一提的是，据调查，有26%的政府人员认为政府用于劳动力转移培训的专项资金存在操作过程中的漏洞，对此需要深入了解并处理典型问题。