今年，我市将以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点，积极扩大社会保险覆盖面。
市民最关心的就是社会保障待遇水平问题，今年我市将稳步提高各项保障待遇水平，继续提高企业退休人员基本养老金水平。提高基本医疗保险待遇水平，最高支付限额不低于6万元。
同时，完善城镇居民医保门诊统筹制度，提高普通门诊医疗费用支付比例，每人每年50~60元。继续提高工伤保险职工伤残津贴待遇，稳步提高失业人员失业金水平等。
事业单位岗位设置管理工作全部完成
从2010年开始，我市事业单位岗位设置管理工作改革全面铺开。王勇说，去年底，全市事业单位岗位设置管理工作全部完成。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，以岗定薪，岗变薪变。现在主要是做好事业单位岗位设置管理的后续工作。坚持按岗聘用原则，使岗位管理与技能考核、职称评审、职务任免、职业资格等人事政策全面协调落实，实现事业单位由人头管理向岗位管理的顺利过渡。
实施全民技能振兴工程
今年，我市积极实施农村劳动力转移就业技能培训计划、农业阳光工程培训计划、扶贫雨露培训计划、退役士兵技能培训计划、残疾人就业技能培训计划、失业人员再就业技能培训计划、高校毕业生就业技能培训计划、新成长劳动力技能储备培训计划、创业促就业培训计划、企业职工技能提升培训计划等“十项计划”，形成多部门共同推进全民技能振兴工程的合力。同时，市人社部门组织实施的“五项计划”，完成全市各类职业技能培训8万人次的目标任务，提高培训的针对性和有效性，提高就业质量，努力实现“培训一人、就业一人”，“就业一人、培训一人”。依托驻马店高级技工学校，建设一个年培训规模1万人以上的农村劳动力转移就业技能培训示范基地和公共实训中心。深化校企合作，突出技工院校办学特色，推动技工院校招生、培养、鉴定和就业“四位一体”建设，实现学校培养与企业需求之间无缝对接。积极筹措资金，如期完成驻马店高级技工学校一期建设。创新激励政策，组织开展职业技能竞赛系列活动，发现、培养和造就一批拔尖高技能人才。
