今年以来，本市把重大项目、重点工程、楼宇经济、科技型中小企业发展作为新增就业的着力点，就业结构进一步改善。据统计，一季度新增就业人员中，第三产业占67%，单位从业人员占92%。
本市还加大对失地农民和农村转移就业人员中的低保、单亲家庭和需赡养患有重大疾病的人员、残疾人的帮扶力度，一季度共帮扶0.71万名就业困难人员实现就业再就业，保持零就业家庭就业安置动态为零，其他就业困难群体安置率达到86%以上。
构建企业与职工和谐共赢劳动关系
全年创建和谐企业1000家
今年本市人力社保部门将探索建立劳动关系和谐指数评价体系，大力推进和谐劳动关系建设，全年将创建和谐企业1000家，覆盖职工200万人。全年劳动争议案件时限内结案率要达到97%，调解和撤案率达到55%。
本市将全面实施劳动合同制度，深入开展劳动合同签订专项行动，重点推动建筑业、制造业、餐饮服务业、家政服务业等行业和小微企业依法签订劳动合同。全年力争规模以上企业全部签订劳动合同，建立工会的企业集体合同签订率达到85%。开展劳务派遣组织专项清理整顿活动，派遣工工资、福利、保险与正式职工“三相同”，统一劳动合同文本和派遣协议文本，维护劳动者合法权益。
同时，加强劳动人事争议案件调解仲裁，对农民工、工伤职工等群体和集体争议、工资争议优先受理、快速处理。围绕劳动争议多发的重点领域、重点企业，深入开展劳动用工、社保扩面、农民工工资支付以及人力资源市场清理整顿等专项检查，优先查处重大违法案件和集体案件，解决建筑业农民工工资拖欠问题。
实施“1123”“十百千万”系列就业服务专项行动
千方百计帮大学生就业
记者从上午召开的全市就业工作会议上获悉，今年市人力社保部门将继续把高校毕业生就业摆在首位，实施“1123”、“十百千万”和系列就业服务等专项行动，千方百计提高高校毕业生就业率。
为促进高校毕业生就业，市人力社保部门将搭建五个平台：对接平台，鼓励用人单位吸纳；基层平台，实施多渠道就业；见习平台，提高就业能力；培训平台，推进素质就业；服务平台，促进市场就业。完善大学生到基层和中小企业就业的促进政策，落实“三支一扶”等基层就业的引导措施，健全大学生就业见习、就业留用的鼓励机制。
今年以来，本市积极开展“1123”和“十百千万”系列活动，举办高校毕业生招聘专场，一季度共举办以高校毕业生为主要对象的招聘会102场，6000余家企业入场招聘，提供8万多个岗位信息，进场求职10.2万人次，达成意向率25%。
