日前，铁岭市人社局下发《关于进一步做好全市农村劳动力转移就业工作的通知》，并结合实际，制定措施，确保全市农村劳动力转移就业工作的顺利开展。
一是加强领导、抓好落实。各县（市）区人力资源和社会保障局要对农村劳动力转移就业工作给予高度重视，明确职责，抓好落实，确保完成本县（市）区农村劳动力转移就业工作的各项指标任务，加强部门、单位之间的协调配合，把农村劳动力转移就业各项具体工作落到实处。
二是建立健全三级联动、齐抓共管工作机制。县（市）区劳动保障部门要加强与各级各类劳务输出机构的沟通、联系。同时，为乡镇、村开展工作给予指导和服务，不断扩大本地区农村劳动力转移就业规模。乡镇要发挥农村劳动力转移的主力军作用，认真组织好劳务人员的转移和培训工作，切实保证完成转移就业目标；村要负责调查摸清当地富余劳动力的年龄、性别、文化程度等基本情况，做好相关统计调查的基础数据填报工作。要在原有基础上，创建一批新的有较强影响力、示范力和一定输出规模的劳务输出品牌。
三是加强农村劳动力转移就业基础工作。县、乡、村要进一步完善劳动力资源库，要对农村富余劳动力人员的姓名、年龄、性别、文化层次、专业特长、择业意向等逐一进行登记造册，建立档案资料。对已外出务工人员姓名、工作单位、收入、合同履行等情况进行摸底统计，以便做好跟踪服务。县、乡要建立劳务输出信息库。广泛采集外地可靠用工信息，及时通过人力资源市场信息网络、新闻媒体，乡镇广播站，通过开辟宣传栏、召开洽谈会等多种渠道和形式广为发布，为农民外出务工提供全方位的信息服务，有效提高劳务输出的组织化程度，减少农民工的无序流动。
四是做好统计工作。各县（市）区要对《农村劳动力转移就业工作情况》、《辽宁省人力资源区域调剂配置统计月报表》、《农村人力资源基本情况表》、《已输出劳动力基本情况表》、《待输出基本情况表》、《铁岭市农民工基本情况统计表一、表二》报表要及时填报，主管领导对数据要进行认真审核，确保各项数据准确无误，由主管领导、科室负责人签字并加盖公章，按时上报；各县（市）区要加强劳务输出台帐和数据库的建设，要确保劳务输出数据库与报表同步，定期检查乡镇（街道）、村（社区）劳务输出台帐是否建立，是否及时更新，及时收取相关数据，及时汇总实名制数据库，并做到及时上传。
五是典型引路，广泛宣传。各县（市）区要注重运用典型表率作用，采取抓点带面，典型引路。通过电视、广播、报刊、网络等新闻媒体广泛宣传农村劳动力转移就业的方针政策，优秀务工人员、返乡创业成功者的优秀事迹，启发农民劳务创收致富。并积极开展法律法规，农民外出务工相关知识等宣传活动，增强农村富余劳动力转移工作的主动性和积极性。
六是加强信息上报工作。各县（市）区要不断总结农村劳动力转移就业工作经验，及时将工作动态、措施、亮点、创新经验等材料上报市农民工办公室，对优秀材料将向省、国家推荐，并纳入年末考核。
