近年来，宁晋县全力促进农村富余劳动力输出转移就业。目前实现输出转移就业的农村劳动力有16.7万人，占全县农村劳动力总数的46.7%，取得了显著成效。
一是完善工作机制，夯实工作基础。成立了由县主要领导任组长的农民工工作领导小组，建立了农民工工作联席会议制度，设立了农民工综合服务中心，在17个乡镇（社区）建立了劳动保障事务所（站），与省内外22家大中型企业建立了长期稳定的劳务协作关系。
二是开展实名制管理，摸清劳动力底数。按照“一人一卡、一村一册、一乡一柜、全县一库”的要求，构建农村劳动力转移就业实名制信息库，摸清了全县农村劳动力底数，涵盖就业状态、求职意愿、劳动合同签订等主要情况。
三是依托培训网络，强化技能培训。依托县内培训网络，大力开展技能培训、创业培训、转移就业培训，坚持培训与产业结构、市场需求相结合，切实提高其就业创业能力。
四是依托县域企业，促进就近转移。依托电线电缆、纺织服装、机械制造、农牧产品深加工等县域支柱产业，加大岗位开发力度，鼓励用人企业吸纳县内劳动力就业。
五是扶持自主创业，发挥倍增效应。以“创业培训+小额担保贷款”模式推动全民创业，小额担保贷款累计发放总额达到2200万元，扶持个体工商户、劳动密集型小企业300余家，带动和稳定就业近万人。
六是加强执法维权，促进和谐就业。积极宣传劳动保障法律法规，使广大农民工能够懂法、用法；积极开展执法检查活动，加强跟踪管理，规范企业用工行为，切实维护农民工合法权益。
