12年2季度主要城市岗位空缺与求职人数的比率为1.05,环比回落0.03,同比回落0.02,反映的是2季度就业市场仍相比1季度有所回落, 但由于2季度这一比率仍高于1,表明岗位空缺数仍高于求职人数,就业情况并没有出现明显恶化,这也与失业率仍维持在4.1%低位的结论较为一致。
我 们认为未来就业问题主要表现在结构方面,随着国内产业结构调整和经济转型升级的深化,未来就业市场的结构将进行进一步调整,包括区域结构、年龄结构和行业 结构等。未来就业市场将以结构性调整为主,总量增速有所放缓但总体保持平稳。本文分析的重点为总量与区域结构分析。
我们将根据经济增速和中国的人口结构对未来的就业市场进行定性与定量的分析。考虑到政策力度的加大,3季度经济企稳、4季度有望回升,预计今年下半年岗位需求增速仍将见底回升,主要城市岗位空缺与求职人数的比率依然维持在1.05,就业形势并未出现明显变化。
对 2013年的情况,我们将进行情景分析。以13年求职增速为0.4%,需求增速为1.5%,则对应的岗位空缺与求职人数的比率为1.06,也与今年变化不 大。即使考虑到需求增速降至-5.0%,岗位空缺与求职人数的比率也只是下降至1.00,只有在经济大幅下降及求职增速仍维持在高位,岗位空缺与求职人数 的比率才会出现明显恶化。此外失业率的变化更不显著。其中新增就业人口增长的放缓是减缓就业压力的主要因素。
分区域看,我国将出现就业情 况西部向好、中部其次、而东部最差的局面,未来我国就业需求的增长可能主要由中西部拉动。中西部地区经济的高增长使得劳动力岗位需求与求职均从东部向中西 部地区转移。从农民工的流动数据同样可以观察到劳动力从东部回流中西部。因此,未来劳动力就业的增长主要集中在中西部,中西部地区的经济发展也是解决中国 就业问题的主要方向之一。
