人民网重庆视窗1月31日电 （通讯员 黄柏添 徐贵平）“提供完善的职业发展平台及晋升通道，并发放职称工资……”这是1月29日，在江津区“就业援助暨返乡农民工就业专场招聘会”油溪分会场上，重庆小康工业集团有限公司在现场打出的招工信息。
刚刚返回江津的“80后”青年梁桂源在沿海地区工作了几年，他吃苦耐劳但苦于没有技术，发展一直受限。在招聘会现场，小康工业集团张贴的招聘信息让他砰然心动，上前了解情况后，他当场就和企业达成了就业意向。梁桂源高兴地说，“卖力气的活做不长久，若职业发展前景好，即使起薪低一点也会有盼头。”
梁桂源看找到职业前景符合其“口味”工作的例子，缘于今年江津区于1月中旬启动的2013年就业援助月活动。江津就业局有关负责人说，随着老一代农民工的“年老退隐”，“新生代农民工”逐渐成为民工阶层的主流。新生代农民工普遍学历达初中以上，见识较广，他们越来越注重自身除专业技能之外的综合素质实力的培养。这种情况不容忽视。
因此，江津今年的就业招聘会除做到“亮薪酬”外，还更加注重“职业前景”。在岗位设置上，除为普通农民工提供保安、普工等一般性岗位外，还特别针对新生代农民工的特点，重点邀请大量技术型、管理型岗位的企业进场招聘。
据了解，江津区就业招聘会该活动将持续到2月底，在此期间，全区各镇街将举办共计34场专场招聘会，提供岗位超过3万个，其中面向“新生代农民工”的技术、管理型岗位超过1万个。
据悉， 2012年江津区共回引农民工2.6万人；开展创业培训1160人，成功创业900户，全区返乡创业户累计达2.77万户。
