为切实加强和巩固乡镇基层农技推广体系改革与建设成果，磁县农牧局高度重视基层农业技术推广区域站队伍管理工作，自2001年以来，长达14年坚持了例会制度和绩效考评制度，每月6月（遇公休日顺延至工作日）为乡级基层农技人员例会日，统一集中到县农牧局进行汇报和接受任务，由县农牧局农业技术推广中心牵头负责，强化队伍管理，增强了凝聚力和战斗力，为更好地服务政府、惠及群众提供了强有力的组织保障和技术支撑。
9月6日，技术站组织召开全县乡镇技术员例会。会上，技术站站长李树洋、生产股股长魏振峰等相关业务科室，对当前紧要工作进行安排部署，积极推进良种补贴、阳光工程、农技推广补助、粮食高产创建设等项目建设，确保每个环节都要按要求落实到位。王明海局长出席会议并就当前要的秋粮测产统计、农机深松、基层农技推广等工作作了重要强调：一是正确把握“两者、两位、三性”，即：基层农技人员既是服务者、又是服从者，体现了县乡“双重管理”的“双重身份”，绝不能除别人地荒自己田；既要给自己定位、又要量体裁衣搞好站位，取人之长、补己之短，实实在在做到为组织当参谋、为群众搞服务；不论对待任何工作都要以严谨性、认真性、政策性作为基本工作准则。二是以案说法、警示教育：以重庆市委书记薄熙来案、省国税局李真案为教材，要求各基层区域站或技术站工作人员，一定要恪守岗位，履职尽责，防微杜渐，落实惠民政策。三是转变作风、务求实效：要以8个粮食高产创建为切入点，树立样板，示范带动，绩效管理，奖勤罚懒。
