“没想到，现在古书小组在乡土人才之家的黄其东带领和指导下，户户有茶园3至5亩不等，平均每户每亩茶叶单项收入2000元以上，群众生活水平得到改善，户户拥有彩电、摩托车、手机、耕田机。”昭平县仙回瑶族乡新中村副主任覃志华谈起古书小组的新变化时滔滔不绝。
黄其东是仙回瑶族乡乡土人才之家的骨干成员之一，于1997年创办了茶厂，目前厂房面积达到1500平方米，实现了机械化，年加工能力达到150吨，承担全乡近80%的茶叶加工任务，让村里20多名群众成为茶厂工人，年产值150多万元。
在有着丰富的文化底蕴的大中村，“调马戏”是“传家宝”。作为村党支部书记和乡土文化代表之一的陆凡军，在处理好村务的基础上，积极争取上级资金，组建了调马业余文艺队，该村形成一支50多人的队伍。如今的大中村有了自己的公共文化娱乐中心，建起了戏台、篮球场，每逢节假日，文艺队都会自编自导自演晚会。
仙回瑶族乡党委书记罗敏介绍，乡土人才之家，重在一个“家”，以“传递人才信息、研讨人才问题、反映乡土生活、展示人才风采”为目标，把优秀的农村乡土人才分为服务基层党建型人才、文化宣传型人才、科技特色种养型人才、村组管理型人才、解决热点民生问题型人才等五大类型人才，让 “土专家”、“田秀才”、“种植能手”、“养殖专才”、“调解能人”在适合的岗位上发挥出自己的特长，确保乡土人才在农村生产生活中的“传帮带”作用，以人才推动发展。截至目前，该人才之家已经吸收各类人才近50人。
说起鹿鸣村的致富能手陆小东，群众都举起大拇指，禁不住赞叹：“如果不是陆小东坚持上门提供全方位技术配套服务，我就没有现在的好生活。”仙回瑶族乡罗东小组村民陆培文激动地说。作为乡土人才的“养殖专才”陆小东，他建立特色养殖场存栏竹鼠500多只，先后在乡里举办专题讲座和竹鼠养殖技术培训班6次，与全乡有关农户联营养殖竹鼠2000多只，发展带动农户发展养殖20多户。目前，仙回瑶族乡已把陆小东的这套竹鼠饲养技术作为科技优势，把竹鼠养殖作为全乡产业结构战略调整的重点予以发展。
