敖润苏莫苏木是敖汉旗唯一苏木，以牛羊产业为主的畜牧业是敖润苏莫传统产业和支柱产业，畜牧业收入占牧民收入的80%以上。2013年牧业年度存栏牛1.9万头，羊4.3万只，“人少牛羊多”是苏木的发展现状，苏木近5000口人，人均1.8头牛,8.1只羊，人均大小畜比例居全旗第一。近几年来，随着全旗畜牧业产业化进程的加快，牛羊市场价格的节节攀升，以及牧民家基础设施的不断完善，科学养殖水平的不断提高，牧民牛羊养殖由过去季节集中出栏变常年出栏。牲畜流通频繁，出栏总量剧增，畜牧防疫任务日渐繁重，防疫工作攸关畜牧业产业健康发展，攸关牧民健康福祉，动物防疫工作不容忽视亟需加强。2013年，敖润苏莫苏木加强动物防疫体系建设，夯实畜牧业发展基础。
一、提高畜牧防疫员待遇，保持防疫队伍相对稳定
随着防疫工作量的不断加大，劳动力成本的不断提高，旗政府拨付的防疫员人均5000元工资已显过少，敖润苏莫苏木综合林业护林员，畜牧防疫员工作，采取优秀+合适防疫员兼任护林员或优秀+合适护林员兼任防疫员二员互兼的方法提高畜牧防疫员工资待遇，这样每名防疫员工资大约提高到15000元左右，防疫员待遇得到了切实提高。同时对防疫工作量大的3个嘎查又增加了4名畜牧防疫员。敖润苏莫苏木6个嘎查现与聘10名畜牧防疫员进行动物防疫工作。“二员互兼”提高了防疫员工作积极性，保持了防疫队伍相对稳定，加增防疫员确保了防疫进度。
二、为防疫员上意外保险
防疫工作走村串户，钻牛棚，爬牛圈，防疫时间往往又是早晚牛羊未撒放或回圈时间，防疫员安全意外隐患高，为此，苏木政府为防疫员上了意外险，多一份安全保障。
三、实施防疫绩效工资
苏木制定出台了防疫员工资考核管理细则，打破“大锅饭”体制，防疫员实施绩效工资。防疫员工资由基础工资，效益工资，奖励工资组成。具体由动物卫生监督站考核把关。基础工资定向为防疫员承担的疫病监测，疫情上报下达，畜牧产业化技术服务；奖励工资指的是防疫员按时参加会议，和畜牧有关培训以及迎检等情况；效益工资指的是防疫员按防疫头只、防疫密度、防疫质量所挣工资。
四、配齐、配强防疫设备、防疫装备
苏木出资为动物卫生监督站购置了一台大容量电冰箱，拨付一台办公电脑，为防疫员配齐防疫注射保温箱，对几个老化保温箱进行了更换。每名防疫员配备2把10毫升，2把20毫升装甲注射器，1000枚9号皮内注射针头，1000枚12号皮下、肌肉注射针头。
五、加增动物卫生监督站防疫工作指挥力量
敖润苏莫苏木由于地处偏远等因素，动物卫生监督站现里外仅一人主持站里工作，在防疫工作领导和指导上难免有顾此失彼无暇顾及等状况，为此，苏木借全旗支持敖润苏莫苏木经济社会发展（旗委组织部、旗畜牧业局选派优秀后备干部到嘎查挂职）契机，经和旗畜牧业局沟通协商定：旗畜牧业局选派挂职干部到动物卫生监督站兼职协助站里工作，强化了动物卫生监督站防疫工作指挥力量。
六、加大动物防疫在嘎查干部工资实绩百分考核中的分值，提高嘎查对防疫工作重视度。
苏木明确嘎查保防疫密度，动物卫生监督站保防疫质量机制，防疫工作开展必须有一名嘎查干部随队指挥，至少一名抓畜工保定畜禽，协助防疫员防疫。把动物防疫工作在嘎查干部工资百分实绩考核中由20分值提高到45分值。
实践见成效。敖润苏莫苏木2013年春防两期防疫一个半月即圆满完成，比旗政府规定完成时间提前了半个月。从动物卫生监督站到嘎查齐抓共管，嘎查干部、防疫辅助员协助防疫员开展防疫。防疫密度、防疫质量达到了真正意义上的100%。全苏木无一例传染病发生，为苏木养殖业发展坚实撑起了保护伞，夯实了畜牧业发展基础。
