长白县宝泉山镇注重培养农村基层干部素质。机制突出“强”。明确培养目标和工作职责，并把各项目标任务层层分解，形成组织部门牵头抓总，相互配合、分级管理、分工负责，乡、村二级联动的干部培训工作新机制。并结合村干部绩效考核，建立农村干部培训档案，将村干部学习培训情况作为党员评议、年终考核的重要内容。
培养内容突出“新”。围绕“素质+能力”的干部培养目标，以干部需求为导向，按照“干什么就学什么，缺什么就补什么”的原则，使广大农村基层干部掌握更多的新理念、新知识、新本领。
培养方式突出“活”。根据不同层次、不同类型干部的特点，实行分类指导，采取“坐下来学、走出去看、请进来教、派下去干”等形式，多渠道全方位培训农村基层干部，有效提高农村基层干部的能力。
