为了全面加强“三农”工作，加快广大农民脱贫致富步伐，东乡县创新工作思路，近日，从县直单位抽调千名干部到一些后进、薄弱双联联系村驻村帮助开展工作，这是该县立足“三农”、着眼增收，围绕加快小康进程作出的一项重要决策部署，也是深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群干群关系、促进广大干部作风转变、提高干部能力水平的有效载体。
据了解，该县下派工作组（队）驻村开展工作坚持“分期分批、干部常驻”的原则，各单位组建驻村工作组，制定轮流驻村计划，要求每个工作组至少由一名科级干部带队，每组下派干部不少于3人，每组驻村时间不少于2周。驻村工作组要严格履行工作职责，抓好工作任务落实，做好驻村工作记录，做到工作有计划、事事有记录、常驻不断线，使驻村工作成为干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”的有效载体。要结合乡情、村情、民情实际，针对制约农村发展的突出问题，帮助贫困村和特困户分析贫困原因，理清致富思路，细化增收措施，帮助群众算好收入账，寻找增收门路；会同乡村两级，把扶持壮大特色产业、增收主导产业作为促进农民增收的重要举措，进一步细化完善“4+4”发展规划，按照实现“收入倍增”的要求，科学调整分年度增收计划，引导群众推广使用先进科学技术，抓好全膜玉米、脱毒洋芋、设施农业、暖棚养殖、劳务输转、林下经济等增收产业；帮助村上健全完善运行管理机制，充分发挥好村级产业发展互助社效益；引导群众转变观念，积极开展农民实用技能培训，动员群众走出去实现异地就业，鼓励“两后生”到发达地区务工就业，帮助做好农民工维权服务等。
通过机关干部驻村工作这种重心下移、互动联动、一体运作的农村工作新机制，使驻村干部这“一根针”带动上下各部门整合资源、形成服务“三农”的“千条线”。
