就业技能培训
对农村新成长劳动力和拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训。
依托技工院校、职业院校、企业培训机构、就业训练中心、民办职业培训机构等教育培训机构，采取政府购买服务培训方式，坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质培养，使他们达到上岗要求或掌握初级以上职业技能，着力提高培训后的就业率。
对少数民族农村转移就业劳动者，可根据其需要在开展职业技能培训的同时，开展国家通用语言培训。
对符合条件的，按规定给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
还要开展劳动预备制培训：对农村未继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农业户籍退役士兵开展储备性专业技能培训。这种培训依托技工院校，采取政府购买服务培训方式，开展1~2个学期的储备性专业技能培训，基本消除农村新成长劳动力无技能从业现象。对符合条件的，按规定给予职业培训补贴、职业技能鉴定补贴和生活费补贴。
岗位技能提升培训对与企业签订6个月以上期限劳动合同的在岗农民工开展提高技能水平的培训。
由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构，根据行业特点和岗位技能需求，结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，对新录用的农村转移就业劳动者开展岗前培训或学徒培训，对在岗的农民工开展岗位技能提升培训。
培训经费由企业职工教育经费列支。
对符合条件的，按规定给予企业一定比例的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
在这类培训中，还包括高技能人才培训：对具备中级以上职业技能等级的在岗农民工开展高技能人才培训。人力资源社会保障部门根据区域经济社会发展需求和产业发展要求制定高技能人才培养规划，鼓励符合条件的企业在岗农民工参加高技能人才培训，提升其技能水平和职业技能等级。培训经费由企业职工教育经费列支。对符合条件的，按规定给予技师培训补贴。
创业培训
对有创业意愿并具备一定创业条件的农村转移就业劳动者开展提高其创业能力的创业培训。
依托创业培训机构，结合当地产业发展和创业项目，根据培训对象特点和需求组织开展创业培训，重点开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训，提高培训对象的创业能力。
对符合条件的，按规定给予创业培训补贴。
向哪个部门咨询？
在各级政府统一领导下，人力资源社会保障部门是“春潮行动”的牵头部门，负责统筹协调，相关部门各司其职、密切配合，工会、共青团、妇联等人民团体广泛参与。
对“春潮行动”感兴趣、想了解更具体政策规定的农民朋友，可向当地人力资源社会保障部门进行咨询。
培训经费有哪些？
严格执行职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，落实补贴资金。
加大政府用于职业培训的各项资金的整合力度，具备条件的地区，统一纳入就业专项资金，提高资金使用效益。
加大投入，调整就业专项资金支出结构，逐步提高职业培训支出比重。
企业要足额提取职工教育经费，增加企业在岗农民工培训经费投入。
保障上述经费投入的相关政策文件主要是《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》（国办发〔2010〕11号）和《财政部人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）。 如何对培训进行监管和评估？
各地人力资源社会保障部门必须严格按照程序和标准，将优质培训资源公开遴选确定为定点培训机构，承担政府补贴培训任务。
执行开班申请、过程检查、结业审核制度，加强培训过程管理。
对培训结果如实记录汇总，开展绩效评估，确保培训质量和效果。
建立和完善农村转移就业劳动者培训实名制信息管理系统，对培训过程进行实时监测。
会同财政等相关部门开展考核检查，加强资金监管工作，确保项目任务按时完成。
你如何得到就业服务和权益保障？
加强公共就业和人才服务体系建设，为农村转移就业劳动者提供职业培训政策信息咨询、职业指导和职业介绍等服务，促进其实现就业和稳定就业。
加强对农村转移就业劳动者的创业指导和创业服务，强化创业培训与小额担保贷款、税费减免等扶持政策及创业咨询、创业孵化等服务手段的衔接，提升其创业成功率。
指导和督促用人单位与农民工依法签订并履行劳动合同，保障农民工劳动报酬权益，扩大农民工参加社会保险覆盖面，加强农民工职业健康保护，畅通农民工维权通道，加强对农民工的法律援助和法律服务。 你到哪里接受培训？
要求各地结合区域经济发展，围绕农村转移就业劳动者集中的产业行业，选择现有技工院校、职业院校、企业培训机构、就业训练中心、民办职业培训机构等教育培训机构，择优确定承担政府补贴性职业培训任务的定点培训机构。依托定点培训机构建设农村转移就业劳动者职业技能实训基地和创业培训基地。
