山东金乡县：草根技术员挑大梁

　　近年来，山东省金乡县从技术型农民、种养大户、合作社经营者中甄选农技“二传手”，推广农业技术。同时加大信息化技术使用，“农技服务一点通”终端设备、农业110服务热线、电视农事直播等，织牢了基层农技推广的网络。

　　困惑：农技员本职工作时间没保证

　　采访中，不少农技员感叹：每天早上到了办公室,包村联户、环境综合整治、招商引资等工作就开始一件接着一件，而“农技推广”这项本职，多是捎带着干干了事。这就是当地基层农技推广员再普通不过的日常生活。

　　“我经常搞不清自己到底是干嘛的。”金乡县化雨镇农技站的苏绍坤谈起现在的工作，坦言自己一半的时间花在为农户办理农业保险等与农技推广无关的日常事务上。“全镇有近两千户农户，从录入到申报，再到挨家挨户的收费，有点啥事都得自己干，光录入信息这一项，就得忙活上个把星期。”苏绍坤说。

　　如果说没时间是“形势”所迫，农技推广机构普遍存在的“三低”问题则进一步加剧了基层农技人才的缺乏和流失。

　　“高学历高职称的专业人员比重低、35岁以下年轻人比重低、工资待遇低，是基层农技员共同面临的问题，极易造成人员流失、队伍不稳。”农业专家谢彩文说。据了解，像化雨镇这样拥有6名工作人员的农技站，只有站长邱金华一人是普通高校农业专业“科班”出身。

　　破解：在各村甄选草根农技“明星”

　　“你别看就这么一颗颗小红球球，对温度、湿度可挑着嘞。温度低了坏苗、温度高了毁果，所以，单是‘通风’这一项就有很多学问。”高河镇程楼村赵磊的草莓大棚里围满了前来学技术的种植户。他一边示范一边讲解有关“通风”的知识，把自己的经验传授给乡亲们。

　　前几年中专毕业回乡的赵磊，从倒卖草莓到种草莓，掌握了娴熟的技术。去年年底县里甄选农技辅导员，他成为全县1000名农技辅导员中的一员。有了这个身份,他除了可以免费接受县里请来的专家的定期培训外，还承担起了两个村、10个农户的农业技术推广的任务。如今,在他的带动下，已有10多户农民改种大蒜为草莓。赵磊还打算涉足速冻草莓出口领域，谋求新的发展。

　　“农技培训是公益性的，其资金量是有限的，如果像撒胡椒面式地随便从农村找人搞培训，效果微乎其微。”金乡县农业局科教站站长安崇冠表示，为发挥农村致富能人的带头作用，他们从技术型农民、种养大户、合作社经营者等具有较好技术基础的人群中揪出“土秀才”进行重点培训，让十里八乡的农户再找他们“取经”。

　　目前，金乡县首批按照全县选200个村，1个村选5名农技辅导员的标准配备，1000名农技辅导员可辐射带动金乡2万户农民。这些来自农民的农技“二传手”，以点带面地密织起农技推广网络。

　　创新：推广主体多元化手段信息化

　　“在现代农业加速发展的今天，单靠政府埋单的公益性农技推广已很难满足农民需要了。”金乡县农技站站长张新国说，他们正在更多地承担引导和服务者的角色，鼓励扶持基层农技推广向多层次、多形式拓展。各类科研机构、教学单位、合作社、涉农企业等都成为农技推广主体。同时，该县还加强信息化技术应用，强壮基层农技推广的另一条腿。

　　化雨镇西孟村胡小辉种植的金针菇日前出现了病症，该村树修食用菌合作社立即派专职技术员对各项参数仔细比对，当即给出具体解决方案，为胡小辉挽回损失近7万元。“我们合作社有完善的技术服务体系，不仅根据区域划设‘技术片长’，还根据种植节点安排辅导，随时随地给社员充电。”合作社社长周树修说。

　　在马庙镇镇政府驻地，记者见到农民围着一台“农技服务一点通”的终端设备搜索查询。系统内录入有全县4000多个地块的土壤成分和施肥指导。“在什么地块种什么作物、怎么施肥,通过系统一点就一目了然。”马庙镇副镇长王昌介绍，这样的设备在金乡县每个乡镇都有。

　　如今，金乡县的农民在电视上每天都能看到“本周农事”和专家田间地头现场解答的实时直播。群众有啥疑难，站在田间就能拨打农业110服务热线，再加上网络和移动终端的利用，适应新形势的农技推广体系，使农业科技真正走近农民、走进田间。