汉滨区农业综合执法大队十分重视机关制度建设。坚持用制度维护工作秩序、用制度规范干部言行、用制度支撑工作落实、用制度塑造窗口形象，取得了一定成效。
该大队自对外办公以来，把制度建设作为提升机关管理水平、保障各项工作积极落实的重要举措。先后制定了《学习制度》、《安全卫生管理制度》、《执法人员工作守则》、《职业道德规范》、《考勤制度》等16项规章制度。并根据工作和管理的需要，对制度内容不断进行充实和完善。将制度打印成册、人手一份。广大干部职工自觉置身于制度的约束之下，勤奋学习、努力工作，机关上下呈现出人心齐、顾大局、求上进、重落实、和安全和谐的良好局面。尽管大队暂时面临着执法经费无保障、办公条件落后、工作量大面广、监管任务繁重等诸多不利因素和困难。广大干部职工不惧苦和累，仍然以饱满的热情、积极向上的斗志投身与学习和工作中。突出表现在以下几个方面：
一是学习劲头足。广大干部职工在坚持学习党的各项方针政策、法律法规和专业知识的同时，坚持利用业余时间自学文化科学知识。全大队21名干部职工，先后有15名干部职工通过自修取得了农学专业本科或专科学历。其中本科学历到达了9人，大专以上学历达到单位总人数的86%以上。机关整体文化科技知识水平的提升为进一步做好农资和农产品质量安全监管工作、更好地服务“三农”增强了后劲。
二是机关和谐稳定。未发生不安全的人和事。广大干部职工自觉遵守国家的法律法规、政策、单位的各项规章制度；远离黄赌毒等不良习性；无借工作之便“吃拿卡要”有损职业道德的人和事。
三是执法行为规范。广大干部职工严格按照区农业局委托的执法事项准确履行监管职责，公正、公平、文明执法，坚持宣传教育、指导服务、重点整治、严肃查处的工作原则。加强管理、依法维护辖区农资市场秩序，为农业生产和农产品质量安全保驾护航。近几年来，该大队共查处涉农案件数十起，全部达到了定性准确、量裁适当，无投诉、败诉，辖区未出现重大农业生产和农产品质量事故。
四是单位深受社会各界好评。该大队艰苦创业、以干克难、团结奋进、真抓实干、认真履行农资监管职责的工作作风赢得了社会各界的好评。先后10多次被省、市、区农业行政主管部门评为先进单位。有18人次被评为“先进个人”或“优秀党员”，受到有关部门的表彰和奖励。
