针对六个方面，狠抓整改落实

    “整改落实、建章立制”是党的群众路线教育实践活动取得实效的关键环节，市畜牧管理站党支部紧紧针对以下六个方面，狠抓整改落实。
    一、针对学习深度广度不够，专业知识面较窄。一是继续完善并坚持我站周一周五学习制度，丰富学习内容，拓展学习形式，增强学习针对性；二是制定会议业务交流制度，每月召开一次业务交流会议，指定专业技术人员针对畜禽养殖、疫病防治以及与业务相关的事项进行交流，交流完后大家针对交流的内容进行集中讨论，加强业务学习范围，增强畜牧新技术推广知识的知晓度，不断提高职工综合素质。
    二、针对开拓创新精神不强，工作落实不到位。一是调动全站职工的工作积极性，鼓励在工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出点子；二是在工作中充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，对争取到的项目立足实际，大胆探索创造性开展工作；三是从思想上高度重视，形成较强的责任心，接手一项工作做到有始有终，承担落实之责，确保工作圆满完成。
    三、针对为民服务意识淡化，敬业精神不够。一是加强政治理论学习。要切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，以勤奋学习为先导，提高理论水平和工作能力，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。结合个人的实际和业务工作需要，持之以恒地学习政治理论、业务知识和其他知识，做到学有所思、学有所悟、学有所用，努力把学习成效转化为工作成果；二是牢记党的宗旨，密切联系群众。全心全意为人民服务是党的宗旨，进一步发挥积极性、主动性和创造性，结合本职工作开展技术服务，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在日常工作中；三是加强制度建设，从单位实际出发，建立健全各项规章制度，做到制度约束人，管理人，出现问题及时发现，及时整改，形成一种用制度说话、靠制度办事的良好风气。
    四、针对对干部职工的关心和了解关心不够。一是坚持定期与干部职工谈心制度。每季度至少与职工谈心一次，关心职工工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改；二是加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高；三是不定期组织召开座谈会，集思广义，及时解决存在的问题。
    五、针对艰苦奋斗精神缺乏，与农民联系沟通不够紧密。一是发扬吃苦耐劳精神，培养每位干部具有爱岗敬业，兢兢业业做好工作的思想；二是坚持与农牧民的广泛联系，认真梳理化解在畜牧业发展过程中引发出来的热点问题，了解群众的所期、所盼、所需，帮助农牧民解决困难和问题。
    六、针对科研与生产结合不紧密。一是在实施项目之前，进行广泛调研，深入思考，找准现代畜牧业生产中存在的困难和需要解决的问题；二是针对实际解决的技术难点和问题，制定切实可行的项目实施方案，组织做好试验示范工作；三是对试验数据进行整理归纳，认真分析，总结出切实可行的技术规程并在生产实践中推广。