为实现今冬明春职工家庭人均纯收入增加1200元，参与和开展多元增收职工人数占到团场职工总数90%以上的目标，第七师一三一团围绕职工多元增收“扩面、提质、增效、可持续、上台阶”的新要求，采取十项措施促进职工多元增收。
围绕秋收促增收。以团职工多元增收劳务中介服务中心为平台，发挥基层单位劳务中介信息服务站的作用，开展秋季劳务输出创收。截止11月15日，该团已组织360余名困难职工在团场或邻近乡镇参与三秋劳动，人均增收2800元以上。
抓好销售促增收。及时研判市场行情，帮助职工做好苜蓿、青贮、制种玉米等大秋农作物的订单销售，使苜蓿、青贮、制种玉米等作物亩净利润平均增加值353.4元，实现了农产品销售效益最大化。
调整结构促增收。该团针对“人多地少”的矛盾，加大优势特色产业的培育和发展力度，围绕建设千亩“万元利润田”、万亩“千元利润田”的目标，种植制种玉米1.5万亩，番茄1万亩，鲜食葡萄1200亩，有效地推进了职工多元增收。
连队转型促增收。按照“三化”建设的要求，在2连划出75亩地，新建25座设施大棚；在6连划出880亩地，建设牛、羊、猪、鸡等示范养殖区，完成2连、6连两个连队转型。
产城融合促增收。抓住发展新型工业化的机遇，实施“产城融合走出去”战略，采取团内务工与团外务工、就近务工与跨区务工、常年务工与季节性务工相结合的方式，鼓励和组织职工群众到奎屯市、独山子、天北新区等周边工业园区、商场、超市等，从事餐饮服务、商品批发零售、交通运输等工作。据统计，今年，该团已组织职工就近和跨区务工2000余人次，人均增收3万余元。
搭建平台促增收。加强对现有16个专业合作社、协会的跟踪指导和服务，吸纳更多职工加入合作社；在2连、9连、10连、12连、畜牧连等单位新建6个合作社，完成2连泉水湾特色养殖合作社挂牌工作；做好奎屯“屯祥蔬菜”专业合作社“商标”注册和新鲜蔬菜包装线的建设工作，继续推动“农超对接、农校对接”，将绿色无公害产品延伸到超市、酒店、学校等蔬菜终端消费大户。并帮助和扶持10户养殖大户，在奎屯市建立肉食品销售网点；对16连、15连、园林果蔬中心等单位新建的113座温室大棚，每座标准棚给予减免一名职工3年五保三费的优惠，并协助其办理贴息贷款；加快6连综合养殖示范区建设，明年计划建设20栋年存栏育肥猪2.6万头圈舍；6栋年存栏羊0.5万只育肥羊圈舍；7栋年存栏奶牛0.25万头圈舍；12栋年出栏23万只肉鸡圈舍。
招商引资促增收。力争2016年6月，完成2亿元“奎屯琥珀酒厂”建设项目，实现年贮酒能力1.5万吨，成品酒灌装能力5000吨，新增就业岗位300个的目标；加快推进屯富广场商业区改扩建项目，重点扶持职工群众投资发展高端商贸、休闲娱乐、特色餐饮、文化创意等产业。
资金扶持促增收。团场设立100万元以奖代补专项资金，用于鼓励职工创业干事；积极与第七师金融管理中心及奎屯建设银行、邮储银行等金融机构联系、对接，计划为全团100户养殖户贷款500万元，解决职工多元增收资金短缺的问题；集中工会、妇联、民政扶贫专项资金，通过多元增收平台，为全团200户低保户和困难职工家庭每户增加收入1000元。
强化培训促增收。充分利用“科技之冬”，结合农业结构调整、职工务工创业和转移就业要求，加强职工专业技能的培训，力争通过培训使参加培训的职工熟练掌握1-2种职业技能并取得相应资格资质，切实为职工多元增收提供智力支持。
典型示范促增收。在每个单位选树2―3名可学、可看、可推广的先进典型，组织一次多元增收先进典型巡回报告会。同时，表彰一批职工增收先进典型，通过典型引领示范带动作用，推动职工多元增收工作再上新台阶。
