近年来，灵台县紧紧抓住政府机构改革和职能转变的有利时机，不断创新工作方式，狠抓工作落实，有效破解了制约乡镇畜牧站发展的体制不顺、考核评价机制不健全等问题，提升了乡镇畜牧站服务畜牧产业发展水平。
一是理顺管理体制。将乡镇畜牧兽医站作为畜牧局的派出机构，人员、业务、经费等均由县畜牧局统一管理，经授权以县级动物卫生监督所的名义实施动物卫生监督执法。
二是明确公益职能。按照国家和省市有关规定，明确了乡镇畜牧兽医站在动物防疫和畜牧技术推广方面的公益职能，依法负责监督实施辖区内动物强制免疫、疫情报告和畜牧兽医技术推广、畜牧生产统计等工作。
三是完善经费保障。建立了稳定的乡镇畜牧兽医站公共财政经费保障机制，将乡镇畜牧兽医站工作经费以及人员工资、社会保险等全额列入财政预算，并及时、足额发放到位。同时，组织实施了乡镇畜牧兽医站建设项目，改善了乡镇畜牧兽医站的办公条件，提高了服务能力。
四是强化考核评价。探索建立了县畜牧局、乡镇政府、服务对象三方共同考核乡镇畜牧站工作人员的考评机制，并根据考评结果严格兑现奖罚报酬，有效调动了乡镇畜牧站工作人员的工作积极性，为全县畜牧产业健康发展产生了积极作用。
