为适应现代农业发展的需求，打造一支精干高效运转、服务周到、充满活力的农技推广队伍，我县一是加强硬件建设，创建轻松的工作环境；二是加强自身建设，不断提高科技素质。
条件建设。投资改善各基层站办公条件，添置仪器设备，配备交通工具，改变了以往基层工作人员靠两条腿、一张嘴的办事方式。
自身建设。面对基层农技人员老龄化，知识结构断层等现象，在项目实施过程中，通过招聘、选调等方式，为农技推广队伍增加了29名大中专业毕业生，为推广队伍注入新的血液与力量。通过“三种培训”，增强技能。异地培训，强化理论水平。以项目为支撑，今年分派了42名技术人员到多所大中院校参加重点班、普通班、万名骨干、基层推广站长、农村科技带头人的培训，更新知识，掌握技能，提高农技推广队伍的整体水平。县内培训，注重实际效果。我县开展了重点培训、普及培训、集中培训，多渠道多形式的分层分类分批培训，不断为农技人员充电加氧，提高理论水平和操作技能。网络培训，发挥快捷功效。技术指导员利用云服务平台、农业科技网络书屋，开展自学或远程服务，提高自身素质。
今年我县举办集中培训班5期，组织乡村各类技术培训班40余期，共培训技术指导员、种养大户、村级科技带头人1千余人次。通过多方面学习，技术人员成为了名符其实的多面手。
