公共就业服务平台的建设和其所提供的就业服务，把群众的就业观念逐步引导到市场经济上来，劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的市场导向就业机制在我区基本形成。
为了给劳动力供求双方搭建面对面沟通平台，更好落实各项扶持政策，今年以来，各级人社部门创新服务载体，根据不同就业困难群体的需求，在全区范围内组织实施了一系列专项活动，提供针对性就业服务：以安置就业困难人员为重点，在元旦、春节期间开展“就业援助月”活动，共帮助6776名就业困难人员实现再就业；在春节前后开展“春风行动”，为农村劳动者求职就业提供服务，共举办招聘会537场，跨地区组织劳务输出17.09万人，本地就业17.63万人；5月下旬组织开展了“民营企业招聘周”活动，为高校毕业生就业、民营企业招聘人才提供服务平台，共组织4230家企业参加招聘活动，提供就业岗位18.02万个，有4.62万人签订了就业意向。
创新职业培训
提升就业竞争力
“这本国家职业资格证，不仅是找工作的‘通行证’，还成了用人单位给我加薪的筹码。”在百色市右江区，拿到中级维修电工职业资格证书的返乡农民工陆友高兴地说。取得维修电工职业资格后，他被一家电子公司聘用，工资比没有证书的工友高出了好几百元。
按照培训为就业服务、就业依托培训的思路，我区各级人社部门创新职业培训，多形式、多层次帮助就业困难群体“加油充电”。
“授之以渔比授之以鱼更加有效和实惠。我们提出了‘返乡不失业、转岗有技能、创业天地宽’的服务理念，开展各种创业、就业培训。”自治区人力资源和社会保障厅相关处室负责人介绍说，为了让广大城乡劳动者掌握一技之长，我区先后实施了“全民创业技能培训计划”和“返乡农民工技能培训行动”。
