政府培训语言和技能后，统一组织更外出打工
凤凰网：我们知道少数民族一些员工，他的语言、技能可能都相对比较差一些，外出打工可能存在很多问题，像您刚才提到的南疆三地州，那么在少数民族外出务工这一方面，我们有没有一些什么样的培训？
杨勇：我们对南疆三地州进行了重点的政策倾斜和扶持。因为南疆三地州，一个是在新疆南部，在塔克拉玛干沙漠边缘，生产条件比较恶劣，资源相对来说也不是非常丰富，农牧民人均收入都比较低。像我们南疆克州，现在农民的人均收入也就是1500块钱左右，所以如何促进农民增收，这是我们现在要重点考虑的一个问题。对南疆三地州，现在农民一个就是鼓励就业，当地就业岗位有必要上，一个就是就地就业，就是除了种植业、养殖业以外，能够到相关的地州从事短期的劳务创收，比如说拾棉花，摘红枣，收核桃等等，这样增加一些他的收入，这是我们说的解决就业，短期的临时就业，主要增加收入，我们叫致富培训。
第二，转移就业。转移就业，这就是我们现在对南疆三地州农民加大培训力度，培训主要是两方面，一个是语言培训，因为南疆三地州是少数民族相对聚集的地区，汉语言的学习和培训环境相对有限，所以很多少数民族毕业生，初中生、高中生对汉语言的运用还不是很熟练，交流还存在一定困难，那么我们就是重点加强，第一关解决语言问题，培训汉语，日常的生活用语，或者说外出就业的一些用语，我们现在就是政府提供免费的教材，免费的师资，免费让你参加培训，还给予补贴。
第二是技能培训，因为外出务工，特别到城市就业，到内地就业，你得有一定的技能，或者说有个单向的职业能力证书，你才能在一定岗位上就业。技能培训，我们现在县市一级都有实训基地和培训机构，现在在向乡一级延伸。我刚才介绍了我们这些年培训了近两千万人次，1700多万就是少数民族，因为这是一个人次的概念，主要是在南疆。
而且我们这些年来，到内地就业的少数民族人数是一个逐年增长的趋势。新疆少数民族到内地就业有别于内地，内地多数是自发的，以个体家庭为单位自己出去就业，那么新疆是以县乡为单位，有组织的到内地去就业。因为新疆少数民族受宗教信仰，生活习惯，风俗、语言等等的限制，如果说单独出去就业，受制于很多方面。那么我们县乡政府有组织地出去就业，一个方便管理，再一个也是出去能够在就业地便于衔接接洽。所以现在我们在沿海内地十几个省市都有这样的就业群体，虽然七五受到影响，但是今年以来，特别是对口援疆工作开展以来，我们少数民族到内地去就业，又是一个稳步上升发展趋势。
而且出去就业返回来这些人，在当地有了创业的能力，这是我们很大的收获。就是我们数民族到内地去，因为生活环境受限，很多就是在内地就业以后，积累了一定的技能，有了一定收入以后，回乡创业，这是我们现在侧重的。再一个我们也是想通过多种渠道，到内地就业，一个是开阔眼界，提高汉语的能力，再一个是增加技能，增加收入，最终回来以后，为新疆发展为当地发展，带动当地更多人的致富，能够先行一步。
