“北京市连续两年都有超过92%的合同期满大学生‘村官’走上了新的工作岗位。”北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德欣慰地表示。这其中离不开企业的积极参与，邮储银行北京分行在两年间就吸纳大学生“村官”近200名。
白迪升，2006年毕业于北京交通大学经济管理学院，曾经是门头沟区永定镇村委会主任助理，现在已经成为邮储银行北京分行一级支行行长特别助理兼信贷部主任。
“我来自辽宁西部一个小山城，从小就对农村、对农民有一份特殊的感情。2006年7月，我大学毕业后义无反顾地选择了‘村官’这条道路，同两千多名大学生‘村官’一同走出象牙塔、翻过篱笆墙，背起行囊，怀揣着建设农村、服务‘三农’的梦想，一同走进这片希望的沃土。”白迪升说，从学生到“村官”，再到邮储银行北京分行的正式员工，可以用三个词语表达现在的心情，那就是——“热情、幸运、感谢”。
据邮储银行北京分行行长徐学明介绍，在 2009年该行招收的96名大学生“村官”中，目前已有84人从事信贷工作，7人从事公司业务客户经理，另有5名表现突出的大学生“村官”已被破格晋升到管理岗位，成为业务发展与经营管理的排头兵。截至目前，大学生“村官”信贷员累计发放针对农民的小额信用贷款超过3亿元，帮助数百个农村家庭脱贫致富。
“近200名‘村官’活跃在邮储银行京郊各区县支行的信贷、管理等岗位，他们正成为邮储银行服务‘三农’的生力军和一道亮丽的‘风景线’。”徐学明行长对《中国经济周刊》表示，“我们郑重承诺，未来三到五年，我行每年至少接收不低于100名大学生‘村官’。”今年，仅邮储银行北京分行、华夏银行、北京银行、北京农商行四家金融机构全年招聘大学生‘村官’已经达到了210名，另外，北京燃气集团、苏宁电器等企业也纷纷行动。据张祖德介绍，企业还是合同期满大学生“村官”流动发展主要渠道，去年占到23%以上，今年占到30%以上。
而在一批批“村官”背后，是建立起大学生“村官”成长发展的长效机制。邮储银行北京分行徐学明行长说：“最关键还是给他们搭建一个施展理想和抱负的舞台，根据一年的实践经验，我们发现效果非常好，在邮储银行北京分行这个舞台他们已经找到了坐标。”
嘉宾
张祖德北京市人力资源和社会保障局副局长
徐学明中国邮政储蓄银行北京分行行长
赵海英北京市昌平区人力资源和社会保障局局长
大学生“村官”的确藏龙卧虎《中国经济周刊》：北京市目前大学生“村官”的总体规模怎样？转岗流动情况如何？
