“我们组织外出招工活动一定通知你，请放心。”11月22日，市就业服务中心工作人员对来访的陶瓷企业人事经理承诺。五年前，市就业服务中心工作人员组织人员参加在广东举行的招聘会，千方百计为我市农村剩余劳动力牵线搭桥，创造就业机会；如今，该中心不仅在市内举办多次招聘会，甚至移师广东举办招聘会，吸引外地劳动力前来就业，填补市内工矿企业的就业缺口。
从过去“走出去”的劳务输出，转变为现在留住本地劳动力，以及“请进来”外地人才，五年间，随着工业、商业的快速发展，我市就业模式发生了翻天覆地的变化。
外出人员纷纷“回流”
每天一大早准时上班，八小时后，下班照顾两个小孩和家里老人的起居饮食，这是在市内某玩具厂工作的模具工人莫新才每天固定的生活内容。“不用经常加班，又可以在家照顾老人和小孩，工资比以前只是少了300元。”35岁的莫新才憨厚地笑着说。10年前，他和村民一起到广东东莞打工，成为外出务工大军中的一员。2008年春节，回家探亲的他在村委会看到招聘启事，马上到市里的工厂应聘。工作对口，待遇不低，在深思熟虑后，莫新才成为一名“回流”人员。
像莫新才那样“回流”的工人在梧州比比皆是。随着我市原有的传统优势企业生产扩张、一批新企业随“五园八区”的建成而相继进驻，近年来，我市企业用工量明显加大，可供务工者选择的工种也不断增多。梧州工业园区的溢盛玩具厂招工300人，包括技工、管理人员；永隆（梧州）塑料五金电器有限公司建成投产急需用工1500人，包括生产工人、管理及技术性人员……“几年前，企业招工人数达到几十人已经是大规模的了，现在需求量都是成千上百的。”市就业服务中心有关负责人说。
据市人力资源和社会保障局统计，今年1至10月，我市用工需求量近11万人，解决就业人数超过9万人，其中，全市城镇新增就业22356人，城镇下岗失业人员实现再就业6563人，新增农村劳动力转移就业62148人。
家门口开招聘会
“招聘会摆到村里来了，在家门口就能应聘。”11月初，听着喇叭宣传，在广东曾从事钳工两年的全红生放下手头的农活，前往招聘点看是否有适合自己的岗位。“以前要转几趟车到市里面应聘，现在方便多了。”全红生说。
