值得注意的是，就业结构性矛盾依然存在。一些企业招聘不到合适的高管、高技能人才，部分制鞋、电子等用工密集型企业用工缺口大。
目前，南宁市用工情况是：造纸、机械加工、塑料制品等劳动密集型企业用工缺口较大，而房地产企业、旅游商务、通讯、信息、广告等三产企业较受求职者青眯，农业开发、农产品加工、养殖等则出现门庭冷落现象。
西部农民工流向变化：留在当地或选择邻省
如今，在西部一些劳务输出大省，农民工就业流向正在悄然发生着变化——留在当地或选择邻省就业的农民工越来越多了。
春节过后，本报记者分别在南宁火车站、琅东汽车站、大沙田客运中心、南宁码头等春运转接点进行走访。据了解，今年返城农民工与去年相比有下降趋势，特别是往广东、福建、海南等地农民工下降了10%左右，更多的农民工则是选择了在所在地周边企业就业。
据南宁市劳动就业服务管理中心统计，今年1月份，全市外出务工农村劳动力几乎为零，而返乡农村劳动力则达到了9300多人，这一数字并不包含那些已从外地返乡、但尚未返回本乡镇、村屯的农民工，如把这些人数算上，南宁市1月份的返乡农村劳动力应达到1万人以上。
前几天他们在火车站招聘的时候，有3个准备去浙江务工人员本来已经买好了火车票，他们了解到一些最新的招聘情况后，主动退了车票，留在了当地一家企业。
在四川，也有越来越多的打工者留乡就业，38岁的陈先生告诉记者，前几年他在深圳打工，一个月工资2000多元，除了正常生活所剩无几，现在回家乡在本地一家物流公司当运输员，工资相当，而且离家近，生活方便。
放弃东部，选择西部邻省就业的也不乏其人。四川德阳农民工刘长林18岁就出来闯江湖了，按他的话说，基本跑遍了全国所有的省市。2月17 日，32岁的他准备去西安做建筑工。“现在工作很好找，在西安，高级技工一天能够拿220元，即使普工也有150元左右。”记者问刘长林，为什么不留在家乡？他答：“这边工资普遍要高出几十元，而且在四川，本地人工资比外地人还低，原因是老板觉得本地人离家近，不需要出路费。”
重庆女孩王秀英在深圳从事外贸行业，本科毕业，记者在重庆火车北站看到她时，她正在富士康招聘点询问工作细节。“很想留在重庆工作，毕竟离家近，看看工资待遇，再观察观察吧。”她说。
国务院发展研究中心社会部部长贡森向本报记者分析，与东部打工相比，中西部打工的机会和收入增加较快，并且劳动强度和生活消费较低，社会关系网络支持较大，因此就近打工逐渐成为一部分农民工的优先选择。
他认为，随着国家产业结构和区域经济布局的调整，中部崛起、西部大开发政策的深入实施，劳动密集型企业逐步向中西部转移，西部地区的企业亦因此获得发展机会，用工需求明显增长，待遇有所提高，加之消费水平相对发达地区较低，务工者还可兼顾家庭劳作，预计未来西部地区选择就近或者就地就业的劳动者人数会呈逐步增长趋势。
用工缺口依然堪忧
尽管西部各级政府鼓励农民工留乡就业措施频频出台，但是用工缺口依然堪忧。
一位不愿透露姓名的成都市政府工作人员告诉记者，承接产业转移的四川，企业用工需求量非常大，今年仅成都市的几个重大项目用工量就在40万人左右，用工如果在省内招不够人，就会到省外一些劳务输出大省去招聘。
