针对中国从沿海到中西内陆地区普遍出现用工荒，北京学者指出，中国农村劳动力依然过剩，用工荒并不是劳动力的绝对短缺，而是用工方目前的待遇条件等无法满足劳动力的要求，加上农民工一些基本权益得不到保障，“民工荒”其实源于“民工慌”。
与往年不同，中国今年的用工荒从广东、福建、浙江、北京、上海等发展速度较快的地区，蔓延到四川、重庆、安徽、贵州等中西部经济欠发达地区。贵州省会贵阳市本土企业的用工缺口今年就达2万人次左右，已有2000多家用人单位在市人力资源市场排队，等候安排进场招聘。
同时，今年缺工情况不仅出现在制造等传统行业，服务业人员、技术型人员缺工情况也很严重。随着用工荒波及的地域和工种范围的不断扩大，一些劳务输出大省不仅拒绝输送劳力，地方政府和企业还联合出台了优惠措施“截留”农民工。
尽管各地近来纷纷提高用工待遇，许多公司仍然招不到人。中新社报道说，2010年以来，北京、上海、广东等27个省区市纷纷上调或计划上调最低工资标准。预计企业方2011年将采取积极的调薪策略，薪酬增速将达到8.4%，超过2010年7.9%的增幅。
新生代农民工
待遇要求更高
有关学者对本报指出，目前，1980年代后出生的新生代农民工已逐渐成为中国各地打工者的主力，而这些新生代农民工对工资、工作环境、个人发展等方面的要求都比他们的父兄一辈更高。同时，很多新生代农民工对子女教育、医疗养老保障等城乡差距的容忍程度也低于他们的父辈，他们在个人待遇上会更多地向有城市户籍的同龄人看齐。因此，虽然各地都在给农民工加薪，但加薪的幅度仍不能让很多新生代农民工满意。
中华全国总工会（全总）昨天发布一份新生代农民工调查报告显示，新生代农民工的整体收入偏低，平均月收入为1747.87元（人民币，下同，约350新元），只有城镇企业职工平均月收入3046.61元的57.4%，比传统农民工还要低167.27元。
