全国“两会”召开期间，企业“用工荒”和高校毕业生“就业难”是人大代表和政协委员广为关注的民生热点问题。眼下正值高校毕业生及农民工求职的高峰期，按理说，有着较高学历的大中专毕业生与农民工相比，无论是工作档次，还是薪酬待遇都似乎应更高一个层次。然而在年后“用工荒”面前，以农民工为主体的普通工人成为各地劳务市场的“香饽饽”，不少高校毕业生却为就业悉眉不展。
现状：招工重技能而非学历
今年春节刚过，各大中专院校尚未开学，不少应届毕业生已纷纷提前返校，早早加入到“求职大军”行列，梧州学院物流管理专业应届毕业生陈水梅就是其中之一。在“梧州市2011年春季人才招聘大会暨毕业生就业‘双向选择’洽谈会”上，她精心准备了多份求职简历，耐心等待招聘单位的面试，希望能把自己“推销”出去。“即使你的简历再出色、证书储备再丰富，也不及‘工作经验’受用人单位青睐。”投出几份简历后，她颇为失望地说，“不少招聘岗位都有工作经验限制，这让我们高校应届毕业生感到很为难，而实践经验较为丰富的农民工和技校学生则更为占优。”
“我从上学期就开始找工作了，在网上投了不少简历，也参加了多场招聘会，但真正有回复或要求面试的没有几家单位，回想读了这么多年书，好不容易找到一份工作，可工资连农民工都不如，心里真不是滋味。”一位大学应届毕业生向记者袒露了心声。他表示，迫于现实压力，自己还曾与农民工一起在劳务市场“抢饭碗”，但大多数急需用人的岗位看重技能而非学历，即使大学生受过更多科技文化教育，有更多专业知识，但用人单位还是更青睐于动手能力强、技术熟练的农民工。
“工作不好找”、“找到了工资也不高”，是不少高校毕业生最大的求职感受。与高校毕业生不同的是，企业“用工荒”催生的农民工一“工”难求、身价倍增效应逐步凸显，以农民工为主体的普通工人成为众多招聘会的“香饽饽”。记者走访我市各大劳务市场发现，目前我市大中专毕业生的底薪普遍在1000元/月以上，而今年开春以来我市不少企业给农民工开出的工资都达到800～1200元/月左右，一些劳动密集型企业为缓解招工难纷纷提高工人工资及福利待遇，面向农民工的岗位工资达到甚至超过了高校毕业生的岗位工资。
行动：高校毕业生早做准备
“再过几天就要考英语专业八级考试，复习时间紧、任务重，我和许多同学一样，刚过完年就匆匆赶回学校复习了。”梧州学院春季学期开学第一天，外语系大四学生何定娟和往常一样，早早就来到自习室埋头复习起来，她说： “最后一个学期要忙的事情很多，考完英语专业八级考试后，马上就要参加毕业实习，之后还要完成毕业论文及答辩，在毕业之前还希望尽快找份工作。”她坦言，现在就业竞争很激烈，高校毕业生只有早做准备，多积累经验和技能，增加自己的求职“砝码”，才能赢得更多机会和主动权。
