黄梅县农广校自承担阳光工程培训工作以来，积极探索培训新思路，新方法，新举措，力争把阳光工程这一敏感的工作做好做实，不留隐患，不留死角。从2011年3月25日到4月26日，短短的一个多月时间，大力开展“千名农民大培训”活动，在培训质量和数量上取得了双重突破。
为深入贯彻落实省委“万名干部进万村入万户”活动精神，积极响应县委“千名干部进村入户”活动的号召，黄梅县农业局组织主要骨干、技术专家20人，分赴该县新开镇20个行政村开展进村入户活动。黄梅县农广校充分利用这一契机，校长（局长）李根雄同志亲自部署，局党组成员、工会主席商小张住镇靠前指挥，新开镇委副书记梅述文全镇协调配合，共出动培训教师25人，开展培训三期，整村推进培训20个村，培训农民1181人。具体做法是：
一是争取了领导重视。黄梅县农广校从2010年承担农民培训阳光工程任务以来，一直在寻求一种农民愿意参加、村镇愿意组织，经得起检查的培训模式，因此培训迟迟未开展。在得知全县开展“千名干部进村入户”活动的时候，敏锐地捕捉了培训大好时机，争取了校（局）领导的支持，组织局业务骨干，驻地开展培训。
二是争取了县阳光办的支持。在扎实开展培训的前提下，积极与县阳光办联系协调，得到了县阳光办，特别是财政局的大力支持。财政局派出一名干部，全程监管培训，向农民宣解阳光工程政策、意义和目的，并与培训农民沟通，获取培训全面信息，为支持农广校培训提供服务。一个月来，县阳光办几乎是天天与农广校一起，巡回监管。农广校哪里开课、什么时候开课，县阳光办都及时跟进，保障了农广校培训的速度和质量。
三是组织精兵强将，培训质量和效果空前。黄梅县农广校聘请了局系统业务骨干25人（含驻点干部20人），组织培训老师精编培训材料，开展培训竞赛，充分发挥了培训教师整体合力，让老百姓愿意听，愿意参与培训。许多农民听课认真，做笔记，甚至还有农民把考试试卷抄下留存，可见老百姓对这次培训的认同和欢迎。
四是充分发挥当地政府、每位驻村干部和村组干部的作用。黄梅县农广校阳光工程农民培训以项目的形式入住该县新开镇，首先就得到了地方政府的欢迎和支持，驻村干部和村组干部分工明确，全力配合，精心安排布置，把培训的各项前期工作落到了实处。
五是合理安排培训日程和课程。我们第一次是三个村同时开班，其余驻点干部（教师）参观学习。在第一期三个村培训结业后，及时总结经验，第二批八个班次分两天（上、下午）开班，第三批九个班次在第二批次培训结业后开班，一鼓作气，直至培训结束。开班安排上注重教师（专业）搭配，带给老百姓丰富的培训大餐，吸引老百姓参加培训，以致听课群众数量越来越多，到课率得到了保障。
六是严把政策，狠抓质量，确保项目安全。在培训设计、培训安排、培训组织和检查验收上，严格按照阳光工程要求落实，特别是在把握培训时间、培训内容上自我约束，根据各村实际，精选课题，精心备课、讲课，把农民最需要的技术讲深讲透。加强自身管理，自觉执行政策，不踩红线，不打擦边球。自始至终，我们强调，在一个乡镇全面铺开培训工作，很显眼，必然会引起各方关注，因此在培训质量把握上我们是慎之又慎，做到过得硬，经得起各方检查验收。
这次培训主要内容有棉花、油菜、水稻、蔬菜、植物保护、土肥、农村能源、机防手、农业政策与市场信息等专题。对参训农民免费发放培训教材和学习资料，对完成培训任务经考核合格的学员，黄梅县农广校现场每人发放误餐补贴105元，受到培训村、受训农民的普遍欢迎。
通过这次培训，产生了明显效果：
一是学员通过培训，让老百姓更新了知识，增长了见识；
二是学员基本能够掌握1―2门农业新技术，能解决生产过程中实际问题；
三是提高了农民素质，提升了科学种田水平；
四是密切了干群关系，增强了基层组织的凝聚力。
