2011年以来，岷县总工会紧密结合党工共建、非公企业集中建会和开展工资集体协商、构建新型和谐劳动关系等重点工作，按照“强基础、促维权、搞创新、抓落实”的工作思路，推动提升了工会管理工作新水平，创造丰富了工会特色工作新亮点。
一是抓宣传，扩影响。全年共组织国有控股、集体、民营企业宣传学习《工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规26场次。筹集资金7万元，编印《千万农民工援助行动农民工进城务工 百问百答 》读本2.5万册。在《甘肃日报》、《甘肃工人报》、《定西日报》、人民网、新华网、甘肃经济网、岷县在线等各种新闻媒体发表稿件34篇（次）。
二是抓组建，重引导。引导县内各企业普遍建立工会组织，开展了工资专项合同的谈判鉴定工作。真正形成企业生产与职工安全同时保障，企业效益与职工工资同等增长的工作格局。今年共组建各类工会组织25个，净增工会会员746人。并在建立了工会组织的单位和企业建立经审委员会和女工委员会。
三是抓竞赛，提素质。成功组织了职工职业技能大赛，职业技术精英演（展）示、“工人先锋号”创建、“安康杯”竞赛等活动，共有54家企事业单位的2628名职工参加了各类劳动技能竞赛，命名206名职工获得全县技术能手、技术标兵称号。同时组织政府宾馆职工参加了全市餐厅服务员技能大赛，获得了团体三等奖和个人第七名的良好成绩。组织供电公司参加了全市农电系统技能大赛，取得了团体第六名和个人第五名的良好成绩。组织以建筑行业砌墙、抹灰、钢筋、焊接及农业实用技术为主的农民工技能培训班四期，共计培训农民工654人。
四是抓维权，求实效。积极推行工资集体协商制度，组织专人深入县内国有控股、集体和私营企业及时签定了企业《工资集体协商合同》。督促县内34户企业与劳动者补签《劳动合同》792份、签定《工资集体协商专项合同》52户，使劳动合同签约率达100%。配合人社局等单位为254位农民工追回工资118.4万元；为四川籍37名在岷务工人员调处了工资拖欠纠纷案件；为十堰籍前来兰渝铁路岷县段打工受伤住院的胡成海维权医疗费一事。配合县安监局等部门开展了寺沟乡文化站建设“6.30”触电死亡事故调查，有力的维护了农民工的权益。
五是抓收管，夯基础。高度重视工会经费收缴工作，全力落实县政府与县总工会第三次联席会议精神，及时与县地税局衔接，加强工会经费代收与工会经费审计工作，并在县内各国有控股、集体和非公企业大力宣传工会经费收缴政策，最大限度地保证工会经费足额收缴和规范使用，全年完成收缴入库33万元，比上年增长30%，为工会工作开展打下了坚实的基础。
六是抓管理，促规范。围绕推行厂务公开、民主管理制度，在岷海制药、刘家浪水电公司、县医院等各大企业和企业化管理的事业单位，建立健全了职代会和职工大会制度和厂务公开制度，组织职工参与厂务管理，并定期为广大职工公开了本单位工作计划、生产效益、利润税金及职工福利等，并设立了意见箱，公示栏，公布了举报电话，实行了领导接待日制度，进一步增强职工的劳动经济权益和知情权、参与权、监督权等民主权利，有力促进了单位的全面规范发展。
七是抓帮扶，强功能。在规范各项办事程序的同时，普遍开展了困难职工救助和慰问活动。年内共计大病救助职工9人，发放慰问金1.9万元；慰问困难职工304户，发放慰问金9.6万元。筹集资金4000元，分别深入小寨九年制学校和珠治小学，对40多名单亲家庭儿童、留守儿童、困难儿童及计生“两户”儿童进行了慰问。同时，持续开展了“金秋助学”活动，以下岗困难职工子女、享受低保家庭子女、单亲家庭子女、家庭主要成员大病致贫子女及计生“两户”子女为主，共计募集到社会各界的捐款4.3万元，资助38名考入高等院校品学兼优、家庭困难的莘莘学子进入大学学习。另外还帮扶蒲麻镇井滩村开展计划生育工作2000元，岷阳镇教场社区推进青年志愿者正规化建设1000元，2000元岷阳镇人民社区建设2000元。
八是抓共建，创先进。在全县各级工会组织和广大职工群众中，围绕服务科学发展、服务职工群众的目标，突出创建“模范职工之家”、工会工作先进单位、争当“优秀工会工作者”和劳动模范、技术能手、技术标兵等重点工作，深入开展“党工共建”创先争优活动。结合单位年初创先争优示范点建设安排，不断优化基础工会建设，及时召开劳资关系三方座谈会和职代会，适时开展“安康杯”竞赛、开展岗位练兵、技术比武和我为节能减排做贡献等活动，进一步深化工人先锋号创建，模范职工之家建设和厂务公开民主管理等工作，进而全面提升基层工会工作水平。今年，县地税局、木寨岭隧道管理所被市总工会评为“市级工人先锋号”，县检察院、县职教中心被市总工会评为“市级先进职工之家”和“先进职工小家”，刘家浪水电公司“职工书屋”被市总工会评为“市级先进职工书屋。
