市人力社保局、市发改委等部门日前联合向社会发布了《北京市“十二五”时期人才发展规划》。五年内，本市农村实用人才总量将达到4万人左右，占农村劳动力的2.5％。
《规划》提出，“十二五”期间，本市人才规模将由2010年的350万人增加到510万人，高端人才队伍达到6000人左右。其中，将以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，每个行政村主要特色产业至少有1至2名示范能力强的带头人；建立统一开放的城乡人力资源市场，加快城乡社保体系衔接，吸引各类人才到农村创新创业、挂职锻炼、支教助医、共建项目；同时使每个行政村常年保持2名大学生“村官”。
