镇原县按照“培养、管理、使用”的原则，采取健全机制、搭建平台、积极引导三项措施，积极为大学生村官干事创业、健康成长创造便利条件，引导他们扎根农村基层。
为加强大学生村官培养管理，镇原县从软环境改善提高上下功夫，在服务管理上做文章，相继制定和完善了大学生村官管理办法和考评机制等，确保大学生村官有职可履、有事可做、有章可循、有责可究。举办专题培训班，开展互动式、案例式教学培训，全面提升大学生村官综合能力。同时，该县实行县乡信息技术常态化指导制度，及时为大学生村官提供各类信息资源和农村实用技术。建立乡村干部“一对一”帮带机制，让经验丰富的驻村干部或村干部与大学生村官挂钩帮带，培养大学生村官在村级事务管理、党组织建设、资料管理、达标创建、农村经济产业发展等方面的实践工作能力。通过全面培养，优秀大学生村官服务农村的本领得到充分发挥。
