吉林扶余劳务经济工作实现新飞跃 五年连获"吉林省农村劳动力转移就业先进县"称号

　　近日，在吉林省人力资源和社会保障工作会议上，扶余县被吉林省劳务经济工作领导小组授予“2011年度全省农村劳动力转移就业先进县”荣誉称号，这是扶余县连续第五年获此殊荣。

　　扶余县委、县政府始终把发展劳务经济作为县域经济发展的重要举措，坚持以城乡就业一体化建设为手段，以农民增收致富为目标，着力在市场开拓、提高技能、维权服务上狠下功夫。通过宣传引导、技能培训、内转外输、多轮驱动，使劳务经济工作取得了突破性进展，走出了具有扶余特色的农村劳动力转移就业的新路。2010年，该县被人力资源和社会保障部确定为“全国农村劳动力转移就业工作示范县”。

　　五年来，该县农村劳动力转移就业规模逐年扩大，劳务经济收入逐年提高。2007年年底，该县农村劳动力转移输出143817人，到2011年达到239782人，增长67 %；2007年劳务经济收入9.1亿元，2011年达到17.6亿元，增长93 %。

　　农村劳动力大批量的转移就业，给农民群众带来了实惠，大幅度增加了农民的工资性收入，该县农民人均劳务经济收入达到2750元，占农民人均纯收入的36.6％。劳务经济的持续发展壮大，加快了农民群众致富和社会主义新农村的建设步伐。

　　2011年，扶余县委、县政府按照人社部对“全国农村劳动力转移就业工作示范县”的工作要求，通过采取得力措施，加大了工作力度。

　　加强了对农村劳动力转移就业工作的组织领导。制定了“十二五”规划并认真组织实施，制定了各级党政领导干部的目标责任制，分解落实到乡镇村。

　　健全了三级就业服务体系。建成覆盖县、乡、村三级服务信息网络，纳入统一管理，基层平台实现了“一键通”。完善了就业信息调查统计制度，实现动态管理。

　　强化了农村劳动力技能培训。建立起覆盖城乡的技能培训网络，该县各类培训机构实施有计划培训，7700多人参加技能培训。

　　大力开展有组织的异地转移就业。积极开拓市场，建立基地，提高了异地转移就业的组织化、规模化程度，实现异地转移就业17万多人，培育和壮大了特色劳务品牌。

　　积极推进农村劳动力就地就近就业。发挥了“一小时经济圈”和政府重大投资项目的吸纳和带动作用，形成了以产业发展带动转移就业的机制，实现就地就近转移就业6万多人。

　　大力扶持农村劳动力自主创业。制定落实扶持返乡农民工创业优惠政策，提供“一条龙”服务，全年农民工创业598人。

　　全力维护农村劳动者合法权益。加大劳动保障监察工作力度，提高了劳动合同签订率，保证了农民工工资及时兑现。逐步形成了农民工在劳动报酬、子女就学、公共卫生、参保等与城镇居民享有同等待遇的局面。

　　通过上述实际工作，2011年，该县的劳务经济工作又有新飞跃，继续保持了“全省农村劳动力转移就业先进县”荣誉称号。