在“机关干部下基层，创先争优解难题”活动中，靖远县从实际出发，创新方式方法，将工作重心下移，深入村组，深入基层，着力为群众办实事、做好事、解难事，努力推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。
深入村组一线走访，调研村情民意
深入到村组干部、农村党员和农民群众家中，与他们促膝长谈，了解掌握农民的生产生活状况，就“三农”方面的热点、难点问题开展调查研究，分析各村经济社会发展中存在的问题和制约因素，认真撰写调研报告，提出发展对策和建议，帮助各村理清发展思路。至目前，全县各级共组织召开各类座谈会235次，走访群众600多户，撰写民情日记216篇，形成专题调研报告103篇，收集梳理了1031条合理化的意见和建议。
服务农村经济发展，明确发展思路
在深入调查研究的基础上，与乡村干部一起制定本乡镇、本村经济发展规划。通过近一段时间集中开展活动，乡、村、组层层发动，方方面面积极性充分调动，全县上下围绕“产业提升、园区引领、新城带动、生态再造、结构优化、民生保障”六项重点工作开展了集中研讨，求发展的意识进一步增强，实现靖远经济社会跨越发展的信心和决心进一步增强，各乡镇特色、区位优势找得更加精准，以科学发展观为总揽，以转变经济发展方式为主线，把靖远建设成为全省特色农业强县、非公经济强县、科技文化教育强县和优质农产品生产加工基地的发展思路更加清晰。
加大教育培训力度，宣讲政策法规
机关干部下基层广泛开展“五学五讲”活动，即学习涉农政策、学习农村实用技术、学习法律法规、学习基层工作方法、学习群众工作经验，为群众宣讲十七届六中全会精神、宣讲中央一号文件精神、宣讲惠农政策和法律法规、讲授致富经验、解答群众提出的问题，进一步解除群众的疑惑。机关干部主动学习，当好义务宣传员，采取专题讲座、培训辅导、座谈会、集体学习、观看电教片等多种方式，努力宣传市县党代会、人代会精神和实现靖远“四个翻番、四个突破、四个转变”的奋斗目标，进一步统一思想，凝聚人心、推动发展、促进和谐。同时，大力开展明白型、美德型、守法型、技能型、就业型的五型农民教育培训，为建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持。截至目前，共开展普法知识讲座56场次，张贴法律宣传标语300余条，悬挂横幅98条，发放宣传资料6000多份。
切实保障群众利益，真心为民服务
全县机关干部通过走访农村、社区、企业的老党员、老干部，虚心向他们请教发展良策，送去党组织的关怀，鼓励他们继续发挥余热，为经济发展、社会和谐稳定多做贡献；通过走访慰问农村、社区、企业的困难职工、贫困户，了解他们生产生活中的实际困难，为他们送去生活急需用品和生产物资；通过深入企业、社区走访下岗失业人员，宣传下岗失业人员再就业政策，为他们提供就业信息和岗位，帮助他们重新就业和创业，树立信心；通过走访帮扶户和党员联系户，为他们提供技术、信息、资金、项目等服务，帮助他们解决发展难题；通过走访示范村、贫困村、连心共建村两委班子，帮助理清发展思路，调整产业结构，制定产业发展规划，找准农民致富、壮大集体经济的路子。下基层活动开展以来，共为群众解决实际问题1300多件，为群众办实事2100多件。
努力推进平安建设，调解矛盾纠纷
机关干部下基层做到“五查五化解”，即调查了解村情民意，调查群众反映的问题和困难，调查信访户和缠访户的情况，排查各种矛盾纠纷和不稳定、不安全隐患，查找问题存在的根源；努力化解群众怨言、化解群众误会、化解各种矛盾、化解不安全隐患、化解群众忧愁，进一步密切党群干群关系。深入到农村、社区、企业、学校以及社会矛盾、治安问题突出的地方，细致排查矛盾纠纷和各种不稳定因素，特别要对环境污染、安全事故、产权纠纷、土地征用、城市拆迁、社会治安等方面问题进行重点排查、防范和化解。在活动中集中解决一批长期积累的重信重访问题，集中解决一批容易引发群体性事件的矛盾隐患，对群众合理的诉求解决到位，不合理的诉求解释到位，违法乱纪的依法查处到位，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，确保全县社会和谐稳定。近期，共调解各类小矛盾、小纠纷200多起，为促进邻里和谐作出了积极贡献。
