1月23日，吉木乃县在全县2013年城乡劳动力转移就业工作会议上，兑现优秀农村劳务经纪人、劳务创收典型奖励资金。
近年来，县委、政府高度重视农村劳动力培训转移就业工作，始终把农村劳动力转移就业作为促进农牧民增收的一项重要产业来培育，作为统筹城乡发展，推进结构调整，促进农村稳定的一项根本措施来抓。按照“抓培训、强素质、重转移、促增收”的思路，完善政策措施，强化培训和服务，拓宽转移就业渠道，扩大转移就业规模，逐步形成了“政府推动、部门联动、社会带动，自发行动”的工作局面。通过坚持不懈的努力，劳动力转移不仅带富了百姓，也使一批肯吃苦、求富裕的农牧民群众通过自身努力成为转移致富带头人，为全县农牧民群众树立了典型。
2012年，按照自治区党委1号文件要求，该县农牧民人均纯收入增长目标是800元以上。县委、政府迅速行动，及时决策，采取了调整组织机构、制定“一户一策”方案、明确增收目标、建立信息网络平台、大力发展和培育劳务经纪人队伍、寻求就业基地等强有力的措施，制定出台了劳务经纪人奖励办法、劳动力转移就业奖励办法等一系列促进农村劳动力转移就业的优惠政策，农村劳动力转移促增收活动在全县全面铺开。各乡(镇)培育的97名城乡劳务经纪人活跃在生产一线，为推动农村劳动力转移就业，起到了极大的引导和带动作用。广大农牧民群众转移积极性空前高涨，劳动技能培训力度不断加大，劳务创收渠道逐步拓宽，劳务收入在农牧民收入中的份额不断提高。该县共完成培训4976人次，完成转移就业7268人，较2011年劳动力转移增收3050万元，农牧民人均劳务增收650元，占2012年人均总增收922元的70%。劳务创收为改善和提高农牧民生活水平起到了重要作用。
魏继勤是托普铁热克乡播尔克塔勒村村民，家中共有4口人，24亩口粮地，家中主要靠24亩口粮地维持生活，虽然辛勤的劳作，每年收成好的时候也只能收入7200元，加零散的打工收入最多也只能收入15000元左右，只能维持家庭正常的生活开支，而且，两个孩子上大学后，每年的学费也是一笔很大的开支，日子过的紧紧巴巴。
这几年，在县、乡、村三级干部的动员引导及身边一些依靠劳务创收改变生活困境的村民活生生的事迹的鼓舞下，魏继勤逐渐认识到了依靠自家的24亩耕地，已经不能满足家里的正常开支，要改变自己的这种生活状况，掌握一门技能劳务创收，于是他参加该县举办的电焊技能培训班，学会了焊接技术。2012年，县委、政府又出台了鼓励农牧民转移就业促增收奖励办法，这让他更加坚定了从事劳务创收致富的信心。
“年初乡村领导帮助我联系就业岗位，我先后在北国春城小区楼房焊接楼梯扶手、喀尔交乡、托斯特乡、186团家属楼等安装彩钢板，在短短5个月内个人收入达到了36000元，妻子在县城建局参与县城绿化，打工110天，每天100元，收入达到了11000元，我们夫妻两人一共收入47000多元，比往年耕种增加30000元。今年我计划将自己家的口粮地转包出去，继续进行劳务创收。并且帮助、带动村里的其他村民积极参与到劳务创收中来，和大家一起扩宽脱贫致富的道路，争取早日达到小康生活水平。”魏继勤说。
据了解，今年，县委、政府将继续实施《吉木乃县鼓励劳务经纪人带动劳动力转移就业奖励办法》和《吉木乃县2013年鼓励劳动力转移就业奖励办法》，力争发展劳务经纪人100人，确保2013年完成劳动力培训4900人次，转移6000人、实现劳务创收3950万元；完成城镇居民培训3000人次，扶持自主创业带头人80人，实现就业再就业1400人，创收1000万元。
